Strukturwandel der industriellen Beziehungen SpringerLink
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"Mit Geld haben wir jeden Tag zu tun, aber kaum einer weiß, was es ist. Ähnlich ist es mit der Arbeit. Hier aber schafft Walther Müller-Jentsch mit seinem Buch über Strukturwandel in den Arbeitsbeziehungen Abhilfe. Seine lange Erfahrung in Forschung und Lehre wird deutlich in der Meisterschaft zur knappen, präzisen und trennscharfen Darstellung. So gelingt es ihm auf gerade mal 150 Seiten, Ordnung in das unübersichtliche Gestrüpp von Arbeitsbeziehungen zu bringen." Die Mitbestimmung - Das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung, 3-2008 Back to top
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Strukturwandel der industriellen Beziehungen
'Industrial Citizenship' zwischen Markt und RegulierungAuthors
Walther Müller-Jentsch Walther Müller-Jentsch View author publications You can also search for this author in PubMed Google Scholar Das Grundlagenbuch zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen Part of the book series: Studientexte zur Soziologie (STSO) 14k Accesses 1 CitationsSections
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eBook USD 29.99 Price excludes VAT (USA) ISBN: 978-3-531-90746-8 Instant PDF download Readable on all devices Own it forever Exclusive offer for individuals only Tax calculation will be finalised during checkout Buy eBook Learn about institutional subscriptions This is a preview of subscription content, access via your institution.Table of contents 10 chapters
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Pages 1-6 PDFEinleitung
Pages 7-8Begriff und Gegenstand
Pages 9-13Historische Entwicklung der industriellen Beziehungen
Pages 15-29Interessenvertretung im dualen System
Pages 31-63Staatliche Regulierung Zwischen Konzertierung und Deregulierung
Pages 65-79Sozialstruktureller Wandel und wirtschaftliche Globalisierung
Pages 81-92Offensive des Managements und neue Rolle der Betriebsräte
Pages 93-106Krise und Reform der Tarifpolitik
Pages 107-124Europäisierung der industriellen Beziehungen
Pages 125-144Ausblick Diesseits und jenseits des dualen Systems
Pages 145-146Back Matter
Pages 147-156 PDF Back to topAbout this book
Das Lehrbuch vermittelt in kompakter Weise Einsichten in die dynamischen Prozesse der Regulierung von Arbeitsverhältnissen abhängig Beschäftigter. Analysiert werden die deutschen industriellen Beziehungen aus der Perspektive ihres strukturellen Wandels. Der systematischen Einführung in den Objektbereich und dem konzisen historischen Abriss schließt sich die Darstellung des ‚reifen’ dualen Systems der Interessenvertretung mit seinen Institutionen und Akteuren inkl. des Staates an. Der sozialstrukturelle Wandel seit dem letzten Viertel des 20. Jahrhunderts in den Dimensionen Technik, Arbeitsmarkt und Wirtschaft bildet den Hintergrund der Kapitel über die Veränderungen in den Arenen der Betriebsverfassung und der Tarifautonomie, die mit aktuellen empirischen Forschungsergebnissen dokumentiert werden. Ihre Ergänzung findet die Analyse in einer evolvierenden europäischen Ebene der industriellen Beziehungen mit Euro-Betriebsrat und sozialem Dialog. In einem Ausblick werden die Friktionen und Umbrüche diesseits und jenseits des dualen Systems resümiert. Back to topKeywords
ArbeitFührungGesellschaftGlobalisierungLehrbuchSozialstrukturSoziologieStrukturwandelUngleichheit Back to topReviews
"Right et the end Müller-Jentsch stresses that industrial relations are not mere regulatory techniques but political and social citizens' right that form part of the cultural assets of European democracy and cannot be so easily swept away by neoliberalism. So ends a book that can be warmly recommended to experienced practitioners, scepttical academics and keen students alike. Different people may derive different things from the book, but it has useful insights for everyone." Transfer - European Review of Labour and Research, 1-2008"Mit Geld haben wir jeden Tag zu tun, aber kaum einer weiß, was es ist. Ähnlich ist es mit der Arbeit. Hier aber schafft Walther Müller-Jentsch mit seinem Buch über Strukturwandel in den Arbeitsbeziehungen Abhilfe. Seine lange Erfahrung in Forschung und Lehre wird deutlich in der Meisterschaft zur knappen, präzisen und trennscharfen Darstellung. So gelingt es ihm auf gerade mal 150 Seiten, Ordnung in das unübersichtliche Gestrüpp von Arbeitsbeziehungen zu bringen." Die Mitbestimmung - Das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung, 3-2008 Back to top
About the author
Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.Back to top