Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte SpringerLink Skip to main content Advertisement Search Go to cart Search Book © 2013
Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte
Führungskompetenz und Führungswissen Editors
Thomas Steiger0, Eric Lippmann1 Thomas Steiger Uster, Switzerland
View editor publications You can also search for this editor in PubMed Google Scholar Eric Lippmann Institut für Angewandte Psychologie (IAP), Zürich, Switzerland
View editor publications You can also search for this editor in PubMed Google Scholar Alles, was die Psychologie für Führungskräfte zu bieten hat Das bewährte Standardwerk in überarbeiteter und aktualisierter 4. Auflage Praktisch umsetzbares Wissen für moderne Führungskräfte Includes supplementary material: sn.pub/extras 661k Accesses 41 Citations Sections
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eBook USD 119.00 Price excludes VAT (USA) ISBN: 978-3-642-34357-5 Instant PDF download Readable on all devices Own it forever Exclusive offer for individuals only Tax calculation will be finalised during checkout Buy eBook Learn about institutional subscriptions This is a preview of subscription content, access via your institution. Table of contents 18 chapters
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Pages I-XXI PDF Grundlagen des Führungsverständnisses
Front Matter
Pages 1-1 PDF Menschenbilder
Brigitta Hug Pages 3-15 Organisationsverständnis
Thomas Steiger Pages 17-33 Das Rollenkonzept der Führung
Thomas Steiger Pages 35-61 Die aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle
Front Matter
Pages 63-63 PDF Psychologische Grundlagen für Führungskräfte
Moreno della Picca, Mona Spisak Pages 65-112 Leistung und Verhalten beeinflussen
Thomas Steiger Pages 113-120 Führung der eigenen Person
Thomas Steiger, Eric Lippmann Pages 121-236 Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden
Thomas Steiger, Eric Lippmann Pages 237-298 Gestaltung der Arbeit in und mit Gruppen
Thomas Steiger, Eric Lippmann Pages 299-403 Die Gestaltung von Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Rollenübernahme der Mitarbeitenden
Front Matter
Pages 417-417 PDF Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting
Eric Lippmann Pages 419-439 Organisation als Führungsaufgabe
Stephan Burla Pages 441-466 Mitarbeitende gewinnen und entwickeln
Thomas Steiger, Eric Lippmann Pages 467-522 Schaffung wissensmäßiger und emotionaler Voraussetzungen für die Zusammenarbeit
Thomas Steiger, Eric Lippmann Pages 523-574 Fordern und Fördern
Thomas Steiger, Eric Lippmann Pages 575-630 Das Management komplexer Führungssituationen
Front Matter
Pages 631-631 PDF Projektmanagement
Heinz Vetter Pages 633-665 Veränderungsmanagement
Thomas Steiger, Eric Lippmann Pages 667-729 Back to top About this book
Erfolgreich führen mit Psychologie – Ihr Wegweiser im Führungsalltag ! In einer globalisierten, dynamischen und von neuen Medien geprägten Arbeitswelt werden die Anforderungen an moderne Führungskräfte immer komplexer und anspruchsvoller. Manager müssen heute mehr denn je über ein extrem breites Handlungsrepertoire verfügen – und mehr denn je kann psychologisches Know-how dabei helfen, den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden. – Denn Führen heißt: mit Menschen arbeiten, Interaktionen zielgerichtet und kooperativ managen, gezielt Einfluss nehmen und nicht zuletzt die eigene Führungsrolle aktiv gestalten. Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker von Thomas Steiger und Eric Lippmann, nun in der 4. Auflage, fasst das gesamte, für Manager relevante Wissen der Psychologie in einem Werk zusammen und ist ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen! Wegweiser in allen Führungssituationen – Klassische Themen: Das Rollenkonzept, Leistung und Verhalten beeinflussen, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Führen von Teams, Mitarbeitende gewinnen und entwickeln, Motivation, Fordern und Fördern, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. – Zeitaktuelle Themen: Managing Diversity, Virtuelle Führung, Storytelling, Networking u.v.m. – Mit moderner Didaktik: Modelle, Instrumente, Checklisten, Fallbeispiele, Leitfragen, Arbeitsblätter u.v.m. Von erfahrenen Experten – Das Konzept basiert auf einem seit Jahrzehnten etablierten und ständig weiterentwickelten Bildungsangebot für Führungskräfte am IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften – Alle Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten in Weiterbildungseinrichtungen Praxiswissen für moderne Führungskräfte – kompakt und alltagsnah ! Back to top Keywords
ABO-PsychologieAngewandte PsychologieArbeitspsychologieFührungFührungskräfteFührungspsychologieLeadershipManagementOrganisationspsychologiePersonalführungPsychologieUnternehmensführung Back to top Reviews
Aus den Rezensionen zur 4. Auflage: “... Der Stoff wird außerordentlich leserfreundlich dargeboten ... Abbildungen veranschaulichen, vielfältige Lese- und Orientierungshilfen unterstützen und etwa 100 Cartoons von Ivan Steiger beleben das Werk. Das Buch fasst praxisrelevantes Führungswissen in benutzerfreundlicher Weise zusammen und ist geeignet, die Führungskompetenz zu stärken.“ (in: Controller Magazin, Heft 1, Januar-Februar 2014) Back to top Editors and Affiliations
Uster Switzerland
Thomas Steiger Institut für Angewandte Psychologie IAP Zürich Switzerland
Eric Lippmann Back to top About the editors
Dr. phil. Thomas Steiger arbeitete während mehr als zwei Jahrzehnten als Managementberater, Coach und Dozent in leitenden Funktionen am IAP Institut für Angewandte Psychologie und im zentralen Human Resources Management der Stadtverwaltung Zürich. Prof. Dr. Eric Lippmann arbeitet als Coach, Trainer, Dozent und leitet das Zentrum Leadership, Coaching und Change Management am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Back to top Bibliographic Information
Book Title: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte Book Subtitle: Führungskompetenz und Führungswissen Editors Thomas Steiger, Eric Lippmann DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5 Publisher: Springer Berlin, Heidelberg eBook Packages: Business and Economics (German Language) Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 eBook ISBN: 978-3-642-34357-5 Edition Number: 4 Number of Pages: XXXIV, 840 Topics: Management, Work and Organizational Psychology, Human Resource Management, Practice and Hospital Management Back to top Access via your institution Buying options
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