Sozialkapital Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen SpringerLink
Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen SpringerLink Skip to main content Advertisement Search Go to cart Search Book © 2006
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Manfred Fuchs untersucht folgende Fragen theoretisch und empirisch:
" Von welchen sozialen Beziehungen hängen Produktion und Verteilung von Wissen in Organisationen ab?
" Unter welchen Voraussetzungen sind derartige soziale Beziehungen in Organisationen möglich?
" Besteht ein Zusammenhang von Sozialkapital und Vertrauen mit der Fähigkeit, Wissen zu generieren und auszutauschen und neues Wissen zu schaffen?
" Unter welchen Bedingungen wird soziales Kapital in Unternehmen aufgebaut?
Der Autor zeigt, dass soziales Kapital - insbesondere für wissensorientierte Leistungserstellungsprozesse - zum Austausch impliziter Erfahrungen in Unternehmen von erheblicher Bedeutung ist, und definiert es als Ressource, die in die soziale Struktur von Beziehungen eingebettet ist und den Mitgliedern des Netzwerkes für ihre Handlungsinteressen zur Verfügung steht.
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Sozialkapital Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen
Authors
Manfred Fuchs Manfred Fuchs View author publications You can also search for this author in PubMed Google Scholar 16k Accesses 1 CitationsSections
Table of contents About this book Keywords About the author Bibliographic InformationBuying options
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Table of contents 6 chapters
SearchFront Matter
Pages V-XIII PDFProblemstellung Von der Organisation der manuellen Arbeit zur Organisation der Wissensarbeit
Pages 1-13Die Produktion von Wissen und die Organisation der Wissensarbeit
Pages 15-75Sozialkapital und Vertrauen
Pages 77-158Das modell über den Zusammenhang von Vertrauen und Sozialkapital
Pages 159-198Abschließende Bemerkung
Pages 199-207Anhang Deskriptive Analyse der Untersuchung
Pages 209-241Back Matter
Pages 243-273 PDF Back to topAbout this book
Eine seit Jahrzehnten geführte Diskussion verweist darauf, dass Märkte, Markttransaktionen und wirtschaftliches Handeln generell in soziale Strukturen eingebettet sind. Aus dieser Perspektive heraus werden effiziente Märkte als Ergebnis einer effizienten sozialen Struktur interpretiert.Manfred Fuchs untersucht folgende Fragen theoretisch und empirisch:
" Von welchen sozialen Beziehungen hängen Produktion und Verteilung von Wissen in Organisationen ab?
" Unter welchen Voraussetzungen sind derartige soziale Beziehungen in Organisationen möglich?
" Besteht ein Zusammenhang von Sozialkapital und Vertrauen mit der Fähigkeit, Wissen zu generieren und auszutauschen und neues Wissen zu schaffen?
" Unter welchen Bedingungen wird soziales Kapital in Unternehmen aufgebaut?
Der Autor zeigt, dass soziales Kapital - insbesondere für wissensorientierte Leistungserstellungsprozesse - zum Austausch impliziter Erfahrungen in Unternehmen von erheblicher Bedeutung ist, und definiert es als Ressource, die in die soziale Struktur von Beziehungen eingebettet ist und den Mitgliedern des Netzwerkes für ihre Handlungsinteressen zur Verfügung steht.
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Keywords
OrganisationOrganisationenSozialkapitalTheorie der FirmaVertrauenWissensmanagementWissenstransfer Back to topAbout the author
Prof. Dr. Manfred Fuchs leitet das Institut für Internationales Management der Universität Graz. Back to topBibliographic Information
Book Title: Sozialkapital Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen Authors Manfred Fuchs DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9001-9 Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden eBook Packages: Business and Economics (German Language) Copyright Information: Gabler Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 Softcover ISBN: 978-3-8244-0779-8 eBook ISBN: 978-3-8350-9001-9 Edition Number: 1 Number of Pages: XIII, 273 Topics: Human Resource Management, Management Back to top Access via your institutionBuying options
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