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4 ' superpoderes' que Apple busca en sus empleados
08/10/2022 11:00:00 4 ' superpoderes' que Apple busca en sus empleados (y que quizás tú atesoras)
Fuente MarketingDirecto com
4 'superpoderes' que Apple busca en sus empleados (y que quizás tú atesoras) La colaboración, la creatividad, la curiosidad y los conocimientos relevantes son la estrella polar de Apple a la hora de reclutar talento. ColaboraciónUna cualidad absolutamente esencial para trabajar en Apple es tener la capacidad de colaborar con otros compañeros de trabajo.«Creemos que los contribuidores sólidos en el plano individual son clave, pero dos contribuidores sólidos que trabajan juntos pueden hacer cosas realmente increíbles», aseveró Cook. «Por eso buscamos en nuestros empleados la capacidad de colaborar con otras personas. Al fin y al cabo, si compartimos nuestras ideas con otras personas, tales ideas no hacen sino crecer para convertirse en mejores», recalcó.Desde el punto de vista de Cook, confrontar las ideas con múltiples puntos de vistas es esencial para dar fuelle a los proyectos colaborativos y en el caso de Apple en particular para alumbrar nuevos productos. Leer más:
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Mucho cuidado con la pérdida de este nivel de precios ya que podríamos acabar viendo un ataque al nivel de los 120 dólares . «Por eso buscamos en nuestros empleados la capacidad de colaborar con otras personas. ¿Cómo cuentas o contarías a tus hijos a qué te dedicas? Tal cual se lo he contado a Arnau desde pequeño. Al fin y al cabo, si compartimos nuestras ideas con otras personas, tales ideas no hacen sino crecer para convertirse en mejores», recalcó. Esto sólo lo veríamos con la superación de la resistencia de los 155 dólares Noticias relacionadas. Desde el punto de vista de Cook, confrontar las ideas con múltiples puntos de vistas es esencial para dar fuelle a los proyectos colaborativos y en el caso de Apple en particular para alumbrar nuevos productos. «No se trata de que alguien se encierre entre cuatro paredes para inventar así algo nuevo. Y yo le respondo: “Nooo hijo mío, intento que lo hagan convencidos y disfrutando para que repitan”. Crear cosas nuevas es un esfuerzo de naturaleza colaborativa», indicó Cook. 2. Creatividad creatividad sea activamente buscada por la compañía entre quienes se incorporan a sus filas. Luego, paseando por el campus de Apple en Cupertino, uno se da cuenta de que las marcas son “más marca” si hay una filosofía detrás. «Buscamos a personas que piensen de manera diferente, que puedan contemplar un problema y no caer atrapadas en el dogma de cómo ha sido abordado siempre ese problema», dijo Cook. Apple recluta talento capaz de pasear en torno a un problema para contemplarlo desde diferentes ángulos y usar su creatividad para poner sobre la mesa soluciones. 3. Actualmente, quizás a Obama. Curiosidad «Puede sonar a cliché, pero lo cierto es que no hay preguntas estúpidas», señaló Cook en relación con la naturaleza inquisitiva y curiosa que Apple tiende a buscar en las personas que se incorporan a sus filas. «La curiosidad implica hacer muchas preguntas, independientemente de si consideras que tales preguntas son tontas o inteligentes», señaló Cook. «Es increíble cuando alguien comienza a hacer preguntas como un niño y presiona al interrogado para buscar respuestas», apostilló. Más actual, la invención de Internet está cambiando el mundo. 4. Conocimientos La cuarta cualidad que Apple busca con auténtico denuedo en sus empleados es que estos estén pertrechados de conocimientos relevantes para el trabajo que van a desempeñar. «Si estamos involucrados en un proyecto de diseño industrial, necesitamos obviamente a alguien que tenga conocimientos en el ámbito del diseño industrial adquiridos ya sea en la universidad o en otros puestos de trabajo», subrayó Cook.500 aproximadamente cuando el faraón Keops ordenó la construcción de la gran pirámide de Guiza. «Estas son las cosas que buscamos en la gente, y lo ha sido una buena fórmula para nosotros hasta la fecha», indicó. Cook quiso, no obstante, hacer hincapié en que reclutar talento supone circular por una carretera de dos carriles. Y no se trata simplemente de tener lo que hay que tener para trabajar en Apple o en cualquier otra compañía sino también de que la empresa es cuestión se ajuste como un guante a las necesidades del empleado. Saber si realmente existió o ver en persona si había algún personaje sobre el cual nació el mito, sería realmente apasionante. Temas .