Españ a y Senegal retoman la migració n circular como alternativa a los cayucos HEAD TOPICS
Españ a y Senegal retoman la migració n circular como alternativa a los cayucos
30/09/2022 15:21:00 Españ a y Senegal retoman la migració n circular como alternativa a los cayucos
Fuente EL PAÍS España
España y Senegal retoman la migración circular como alternativa a los cayucos Diecisiete jóvenes senegaleses pasaron tres meses recogiendo fruta en el pueblo albaceteño de Cancarix y todos regresaron a casa Experiencias pasadas en las que los trabajadores habían incumplido el acuerdo y se habían quedado irregularmente en España habían lastrado hasta ahora este tipo de iniciativas, pero el éxito de este año, con informes positivos de la empresa, ha motivado al Gobierno a intentar elevar a 200 los contratos temporales para el próximo año 2023, ampliando la iniciativa a otros sectores laborales. Malick Mbaye, de 34 años y originario de la Casamance, en el sur de Senegal, asegura: “Mucha gente pensaba que era una utopía, que imposible ir legalmente a España. Pero nosotros lo hemos hecho para trabajar con seguridad social, asistencia médica y un bonito hotel donde fuimos alojados. El trabajo no era especialmente duro, estaba bien pagado y el trato recibido fue muy bueno, hasta nos llevaban en coche al trabajo o a comprar a la ciudad”. Los jóvenes seleccionados son agricultores que proceden de diferentes regiones del país, y no es la primera vez que iban a España: en 2019 formaron parte de un grupo de 47 temporeros que estuvo recogiendo fruta en Ontiñena (Huesca), pero en aquella ocasión solo regresaron 18. Todos ellos han vuelto ahora a España, salvo uno a quien le había surgido una oportunidad laboral en Senegal. Leer más:
EL PAÍS España » Los presidentes del jurado de los ADCE Awards 2022 Wenceslao Bunge y Jaime Riera, exdirectivos de Credit Suisse, se incorporan a JLL 'Gestiona tu Kit Digital con nosotros y te regalamos un iPhone': cuando los planes de digitalización no digitalizan Objetivo: Reducir el riesgo cardiovascular en mujeres Liz Truss la primera ministra más breve y perdedora del duelo contra una lechuga - EXPANSIONTV
Liz Truss pasará a la historia como la primera ministra más breve, perdedora del duelo con una lechuga, una broma de los medios más sensacionalistas británicos. Leer más >> Los presidentes del jurado de los ADCE Awards 2022Belén Coca representará a España como presidenta del jurado en la categoría Interactive & Mobile en los ADCE Awards 2022. Wenceslao Bunge y Jaime Riera, exdirectivos de Credit Suisse, se incorporan a JLLWenceslao Bunge, ex CEO de Credit Suisse España, y el que fuera su mano derecha en la entidad, Jaime Riera, se incorporan a la consultora inmobiliaria JLL como copresidente mundial 'Gestiona tu Kit Digital con nosotros y te regalamos un iPhone': cuando los planes de digitalización no digitalizanEn diciembre de 2021, el Gobierno de España anunció la convocatoria del llamado &039;Kit Digital&039;, como parte de un plan de digitalización dotado con un... Objetivo: Reducir el riesgo cardiovascular en mujeresEs un hecho, la principal causa de mortalidad en mujeres en España son las enfermedades cardiovasculares, es una prioridad informar, prevenir y reducir los factores de riesgo CV Renault abonará una paga extra de 1.000 euros a sus trabajadores en España ante la inflación 'disparada'La compañía indica que el objetivo es 'proteger el poder adquisitivo de los trabajadores del grupo en España', donde hay 'una inflación disparada de dos dígitos'. Ya sufrimos los compradores de coches Renault lo mal que están hechos. Los sacará de sus coches carísimos y de baja calidad Pues mira con Rajoy nos quitaron una paga extra en la anterior crisis, que diferente sería si Sánchez nos diera una paga extra por la inflación. durante su visita a Senegal el pasado año 2021.la lucha contra todas las formas de discriminación y estereotipos., y el que fuera su mano derecha en la entidad, Jaime Riera , se incorporan a la consultora inmobiliaria JLL como copresidente mundial de Banca de Inversión y como responsable de Fusiones y Adquisiciones Para seguir leyendo hágase Premium Pruébelo por 1€ el primer mes y disfrute de acceso ilimitado a todo el contenido web de Expansión Lo quiero O suscríbase con su cuenta de Google en dos clics ¿Ya es Premium?.Existe otro problema con el Kit Digital: la figura del 'agente digitalizador' . Experiencias pasadas en las que los trabajadores habían incumplido el acuerdo y se habían quedado irregularmente en España habían lastrado hasta ahora este tipo de iniciativas, pero el éxito de este año, con informes positivos de la empresa, ha motivado al Gobierno a intentar elevar a 200 los contratos temporales para el próximo año 2023, ampliando la iniciativa a otros sectores laborales. Malick Mbaye, de 34 años y originario de la Casamance, en el sur de Senegal, asegura: “Mucha gente pensaba que era una utopía, que imposible ir legalmente a España. El nuevo premio está inspirado en el Equal Award creado en 2017 por el club italiano ADCI secretaría de la Presidencia de la Cámara de Diputados de Italia y el apoyo de la comunidad creativa italiana. Pero nosotros lo hemos hecho para trabajar con seguridad social, asistencia médica y un bonito hotel donde fuimos alojados. El trabajo no era especialmente duro, estaba bien pagado y el trato recibido fue muy bueno, hasta nos llevaban en coche al trabajo o a comprar a la ciudad”. La participación en los Premios ADCE se concede exclusivamente a obras que hayan sido reconocidas a nivel nacional, ofreciéndoles visibilidad y promoción internacional. Los jóvenes seleccionados son agricultores que proceden de diferentes regiones del país, y no es la primera vez que iban a España: en 2019 formaron parte de un grupo de 47 temporeros que estuvo recogiendo fruta en Ontiñena (Huesca), pero en aquella ocasión solo regresaron 18. Por desgracia, otro efecto derivado de este Plan es que muchas empresas han dejado de contratar determinados servicios digitales si su proveedor no está dado de alta como 'agente digitalizador':"Si no me entra como ayuda, no me interesa" Pero eso significa que hay empresas tramitando ayudas por valor de 2. Todos ellos han vuelto ahora a España, salvo uno a quien le había surgido una oportunidad laboral en Senegal. Sobre el Art Directors Club of Europe El Art Directors Club of Europe defiende que sólo si somos una comunidad creativa europea diversa, conectada y colaborativa, resolveremos problemas complejos. “¿Por qué no te quedaste en España?” “Pero, ¿tú estás loco?, ¿por qué no te quedaste en España?”, le dijeron a Shekou Mané miembros de su propia familia nada más regresar a Senegal en 2019. Sin embargo, asegura, “ahora lo han entendido. El ADCE educa, inspira e intercambia conocimientos y experiencias aprovechando la diversidad de la creatividad europea. En Europa es muy difícil estar sin papeles y nosotros queremos que otros jóvenes tengan también esta oportunidad”, afirma su compañero Alassane Seck, de Kaolack. Antes de partir recibieron una formación sobre recolección de frutas en Dakar y al llegar a Cancarix, el pueblo albaceteño próximo a Hellín donde trabajaron tres meses, estuvieron otros 15 días de preparación. Se compone de 21 clubes y asociaciones profesionales de diseño gráfico y publicidad de 20 países Europeos: Austria, Bulgaria, Chipre, República Checa, Estonia, Finlandia, Alemania, Georgia, Islandia, Italia, Letonia, Lituania, Portugal, Rumanía, Eslovaquia, Eslovenia, España, Suiza, Reino Unido y Ucrania. No es broma; el siguiente texto corresponde a la lista de preguntas y respuestas de la web de Abancode , uno de esos agentes digitalizadores: Así es como se van a gastar los fondos del Kit Digital: en iPhones para financiar la captación de pymes que no tienen interés en su digitalización, pero sí quieren un iPhone gratis. “Allí había de todo: cerezas, albaricoques, kiwis, paraguayos”, recuerda Malick Mbaye. La jornada laboral era de ocho horas, aunque dependía del clima. La asociación representa a más de 7. “Si llovía podía ser más reducida. Para nosotros que estamos acostumbrados a trabajar la tierra no era muy duro, además estábamos en grupo, era un ambiente muy familiar”, explica Seck. El presidente actual es Alexander Schill, Director Creativo Ejecutivo Global de Serviceplan Group. El salario pactado, de casi ocho euros la hora, les permitía ingresar en una semana lo que muchos senegaleses no llegan a ganar en todo un mes. “Eso sí, nuestras familias son kilométricas y cuando regresamos nos piden dinero, por eso nos gustaría que este tipo de proyectos duren más tiempo, cinco o seis meses, por lo menos”, tercia Mbaye. A la mayoría le gustaría regresar el año que viene. La embajadora de España en Senegal, Olga Cabarga, asegura que son “un ejemplo a seguir por haber respetado su compromiso”. Los antecedentes de migración circular con Senegal no habían sido muy positivos. Entre los años 2006 y 2007, justo en plena primera crisis de los cayucos en Canarias, España y Senegal firmaron varios acuerdos migratorios que se concretaron con la contratación de origen de un millar de trabajadores senegaleses de temporada entre 2007 y 2008. Sin embargo, problemas con la selección llevaron a que la mayoría de ellos se quedaran: de los 744 contratados para recolectar fresa en Huelva, la mayoría mujeres, solo volvieron 147 a Senegal. Ello provocó que las iniciativas de migración circular estuvieran prácticamente paradas durante una década: entre 2009 y 2018 fueron contratados un máximo de 30 cada año y no se hizo nueva selección, eran los que habían vuelto en los primeros años. El proyecto volvió a activarse en 2019 con la contratación de 47 trabajadores para recoger fruta en Ontineña, de los que 18 regresaron a Senegal. Lo que más afecta es lo que sucede más cerca. Para no perderte nada, suscríbete. Suscríbete Néstor Nongo, consejero de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de España en Dakar, asegura que el éxito de esta iniciativa, que fue desarrollada por su antecesor en el cargo, Ramón Marcos, revela que “otra emigración es posible distinta a la irregular” y destacó que para el próximo año 2023 ya está pensando en aumentar la cifra de contratos a unos 200 e incluir nuevos sectores diferentes al agrícola, como la hostelería, la pesca, la construcción y la mecánica. “El ejemplo de estos chicos habla por sí solo, vale más que cien millones de acciones de sensibilización sobre la emigración clandestina”, aseguró Valeria Falaschi, responsable de la Organización Internacional de las Migraciones (OIM) en Senegal, quien valoró positivamente la iniciativa entre España y Senegal. “Ellos ahora están reconocidos como personas de confianza porque cumplieron su parte del trato, personas con las que se puede trabajar”, añadió. A su juicio, uno de los puntos débiles de esta iniciativa es el reconocimiento en Senegal de la formación que han recibido en España. “Aquí hay que hacer un trabajo para que se reconozca”, asegura. En el continente africano, España tiene una larga experiencia de migración circular con Marruecos . Dentro de la Unión Europea, solo Francia tiene un acuerdo de migración profesional con Senegal firmado en 2006, pero está destinado a contratos estables, no de temporada, y en la práctica está sirviendo más para la regularización de estudiantes senegaleses que se quedan en Francia tras acabar sus carreras. Unos 12.500 alumnos senegaleses están en este momento en Francia merced al campus Francia-Senegal, una iniciativa que ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años. Suscríbete para seguir leyendo .