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Los sindicatos dan el visto bueno al Estatuto del Becario

17/10/2022 23:18:00

Los sindicatos dan el visto bueno al Estatuto del Becario

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CincoDiascom

Los sindicatos dan el visto bueno al Estatuto del Becario Fuentes sindicales aseguran que la patronal CEOE - Cepyme se ha descolgado de este pacto, si bien los empresarios no lo confirman aún y dicen que siguen en la mesa Desde UGT han señalado que este principio de acuerdo con el Gobierno, que someterán en los próximos días a votación en sus órganos internos, constituye avances en tres puntos fundamentales. En primer lugar, opinan que el nuevo estatuto"persigue y acaba" con las principales modalidades de fraude creadas en torno a la figura formativa y laboral de los becarios y también"delimita  perfectamente la línea entre acción formativa y trabajo productivo con un ámbito de aplicación muy definido". Leer más:
CincoDiascom » Hablamos con el vicepresidente de la CEOE La CEOE rechaza un acuerdo salarial vinculado al IPC Garamendi rechaza un acuerdo salarial vinculado a IPC: 'Ni ahora ni nunca' Yolanda Díaz exige a la patronal que deje de bloquear la subida salarial

Miles de personas se manifiestan en Madrid por la revalorización de las pensiones y los salarios con el IPC

Desde COESPE, plataforma convocante, aseguran que el sistema de pensiones es "solvente" y que "no ha quebrado en ningún otro país". La Delegación del Gobierno en Madrid contabiliza hasta 15.000 asistentes a la manifestación. Leer más >> Hablamos con el vicepresidente de la CEOEHablamos con el vicepresidente de la CEOE , sobre la subida de las cotizaciones para los sueldos más altos, el SMI y la situación de las empresas. Ánimo pues Perfecto. Habrá que regularizar a miles de inmigrantes que viven y trabajan en el país, muchos siendo explotados en plantaciones agrícolas por mafiosos empresarios que pueden no regularizar inmigrantes (porque se les terminaría el chollo). Tendremos cotizantes y demografía La CEOE rechaza un acuerdo salarial vinculado al IPCEl presidente de la patronal CEOE , Antonio Garamendi, ha rechazado negociar un acuerdo con clausulas que vinculen salarios a la inflación Menos mal q es sensato y inteligente ,estamos en buenas manos Garamendi rechaza un acuerdo salarial vinculado a IPC: 'Ni ahora ni nunca'El presidente de la patronal CEOE , Antonio Garamendi, ha rechazado negociar un acuerdo con cláusulas que vinculen directamente salarios a la inflación. rtve Lo único que daña es la retribución de Directivos y miembros de los Consejos de Administracion. Quieren Esclavos y Siervos, sumisos y productivos. El como y de qué forma vivan les importa muy poco. Sí, claro, por supuesto, evidentemente. HIJO DE LA GRAN P... Yolanda Díaz exige a la patronal que deje de bloquear la subida salarialLa vicepresidenta ha señalado que el jefe de la CEOE , Antonio Garamendi, "parece inspirarse" en el modelo de gestión del Partido Popular durante los años de la crisis económica y ha recordado cómo se devaluaron los salarios de forma masiva. La Patronal pide negociar chuchoquehabla Los empresarios al igual que el PP tambien se han subido al monte. Lamentable por parte de los empresarios Seguid presionando y machacando a los empresarios como los malos de la película, que cuando se harten a ver como vais a pagar. Los políticos no tendrán desde luego problemas, ellos son los primeros que cobran todos los meses y los últimos que dejarán de hacerlo. Los sindicatos dan el visto bueno al Estatuto del BecarioFuentes sindicales aseguran que la patronal CEOE - Cepyme se ha descolgado de este pacto, si bien los empresarios no lo confirman aún y dicen que siguen en la mesa Los sindicatos UGT y CCOO han dado hoy su visto bueno al Estatuto del Becario que llevaban meses negociando con el Ministerio de Trabajo y la patronal CEOE-Cepyme, si bien los empresarios se ha descolgado del acuerdo en la última reunión para cerrar la norma, según informan fuentes sindicales.Íñigo Fernández de Mesa, vicepresidente de la CEOE: "Hay que aumentar el nivel de cotizantes" 00:08:58 Recomendado para mayores de 7 años VO Sinopsis Hablamos con Íñigo Fernández de Mesa, vicepresidente de la CEO E, sobre la subida de las cotizaciones para los sueldos más altos: "Es una medida que no resuelve el problema, es darle una patada hacia delante.El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, durante la entrevista.EFE/Nuria Cano y María Vicente Imagen de Antonio Garamendi, presidente de la patronal CEOE EFE/ Luis Millán El presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha rechazado negociar "ni ahora ni nunca"  un acuerdo con cláusulas que vinculen directamente salarios a la inflación  y ha insistido en que esos mecanismos son una "trampa" que daña la competitividad empresarial y el empleo. Si bien los empresarios aún no han confirmado dicho descuelgue y tampoco lo ha hecho el Gobierno. De hecho, fuentes patronales aseguran que si la mesa sigue abierta --algo que Trabajo tendrá que decidir mañana-- las empresas siguen negociando, aunque nunca han negado las pegas que ponen al texto que está siendo abordado. Significa simplemente el retrasar el problema. Desde UGT han señalado que este principio de acuerdo con el Gobierno, que someterán en los próximos días a votación en sus órganos internos, constituye avances en tres puntos fundamentales. En una entrevista con EFE, Garamendi ha señalado que la falta de flexibilidad de los sindicatos, que reclaman la inclusión de estas clausulas en el marco de un nuevo acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), es lo que hace «imposible» llegar a un acuerdo. En primer lugar, opinan que el nuevo estatuto"persigue y acaba" con las principales modalidades de fraude creadas en torno a la figura formativa y laboral de los becarios y también"delimita  perfectamente la línea entre acción formativa y trabajo productivo con un ámbito de aplicación muy definido". "El Gobierno se lo tiene que tomar en serio y meter el factor de la sostenibilidad. En este contexto, según UGT, la norma también concede"un catálogo de derechos importantísimo y vanguardista en nuestro país", en línea de lo que demanda Europa respecto a la compensación de gastos, las cotizaciones o el plan formativo individualizado.. Por su parte, CCOO también ha el último texto de este estatuto al que se ha llegado en esta negociación, pero también"a falta de valoración de la Ejecutiva", han aclarado fuentes de la organización. En España, las empresas tienen menos beneficios que antes del Covid. EFE/Luis Millán El líder de la patronal subraya la dificultad de alcanzar una recomendación salarial general en un contexto como el actual, aunque sí que ve recorrido para el acuerdo pero sin estos mecanismos. En uno de estos últimos borradores acerca de los que estuvo a punto de cerrarse un acuerdo se estipulaba que las empresas verían bonificado el 95% de la cotización de los trabajadores que realizaran prácticas, pagando a la Seguridad Social unos 14,50 euros por cada uno de ellos, independientemente de si el becario en cuestión vaya a recibir una comensación salarial o solo de los gastos incurridos por las prácticas. Precisamente hoy, la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, reclamó al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que"deje de bloquear" el Estatuto del Becario. Las empresas no están reflejando el aumento de los precios en los costes", explica el vicepresidente. "La patronal española tiene que decidir si opta por un modelo europeo, como el que diseña la Reforma Laboral y por tanto el conjunto de los países europeos hacia un modelo de formación dual, o si el señor Garamendi se posiciona en los modelos basados en la precariedad", sentenció Díaz en declaraciones a los medios, en las que también aseguró que desde su departamento llevan desde antes del verano intentando cerrar un acuerdo con la patronal para aprobar el Estatuto del Becario . «Nosotros vamos a seguir sentándonos pero el acuerdo no va ser fácil porque no queda prácticamente nada de lo que hablar», ha reconocido.