El teletrabajo genera un nuevo fenó meno la paranoia de la productividad y la falta de confianza entre empresas y trabajadores Microsoft - Trabajo HEAD TOPICS

El teletrabajo genera un nuevo fenó meno la paranoia de la productividad y la falta de confianza entre empresas y trabajadores

14/10/2022 12:24:00

El teletrabajo genera un nuevo fenó meno la paranoia de la productividad y la falta de confianza entre empresas y trabajadores

Microsoft Trabajo

Fuente

Genbeta

El teletrabajo genera un nuevo fenómeno: la paranoia de la productividad y la falta de confianza entre empresas y trabajadores El teletrabajo se ha asentado en nuestro mundo como una nueva realidad que ha cambiado ciertos patrones de nuestra vida (porque el trabajo ocupa una enorme... La falta de comunicación entre equipos que colaboran de forma virtual es uno de los principales problemas para el 47% de los encuestados. Otro 53% afirma que tiene más dificultades para encontrar las herramientas o activos digitales adecuados en el momento en que los necesita. por ejemplo, Un vistazo a…Erica Gunn, CMO en Canto, una empresa que ofrece herramientas de organización digital, dice que", más allá de tener una serie de objetivos empresariales., si una empresa cuenta con las herramientas, el tiempo y la red de colaboradores adecuados para que los trabajadores puedan realizar las tareas que se les piden. Leer más:
Genbeta » Tres universidades españolas se cuelan en el ranking de las 200 mejor valoradas del mundo Los dos museos en 3D más divertidos del mundo donde compartir 'selfies' increíbles Preestreno de 'En Portada: El mundo de un cirujano' en Play Una niña española de 13 meses, primer trasplante del mundo de intestino de una persona fallecida

Los tres pies al gato Expulsión por Ana Pardo de Vera - Público TV

Una puede caer en la tentación de pensar que la ultraderecha campa a sus anchas en las instituciones españolas nada más que porque la voluntad popular ha dado a Vox 52 escaños, votándolo masivamente. Y eso es cierto, pero a medias.La ultraderecha también campa a sus anchas en las instituciones del Estado porque cuenta con la complicidad o el silencio de otra parte de esas instituciones del Estado. Las palabras vinculando migración y delincuencia del ya exresponsable de la comisaría Centro de la ciudad de València, Ricardo Ferris, son la muestra más ilustrativa de que personas con ideología xenófoba, como es el caso, ascienden en el escalafón de su carrera porque por el camino existen cómplices que, aun conociendo su ideología ultra, callan o aplauden. Un detalle: cuando Ferris se dirige al auditorio del acto de Vox en el que participaba con un rosario bien nutrido de bulos antimigración, apela a policías presentes en el mismo acto, que reafirman y aplauden sus mentiras. Estos agentes ultraderechistas, como el propio Ferris, son responsables de la seguridad de todas las personas. De todas, también de los migrantes. Pero, claro, después negamos las torturas y el maltrato a los extranjeros por parte de policías en sus dependencias, algo demasiado frecuente y pocas veces investigado, no digamos sancionado. Cuando ideas como la de Ferris, insisto, jefe de una comisaría en una de las ciudades más importantes de España, progresan en un cuerpo policial del Estado, no basta con la investigación, el expediente y la sanción. No basta porque el ataque más elemental contra los derechos humanos debe ser motivo de expulsión en cuanto se confirme, como es el caso con unas declaraciones falsas que puede escuchar todo el mundo. Los derechos humanos, que en Público no nos cansamos de reivindicar hasta el agotamiento, son la línea roja. Su violación o la apología de su violación, como es el caso, que se sepa, debe suponer la pérdida de la condición de policía. No hay estudios ni oposic Leer más >> Tres universidades españolas se cuelan en el ranking de las 200 mejor valoradas del mundoLas universidad de Barcelona (UB), la Autónoma de Barcelona (UAB) y la Pompeu Fabra (UPF) aparecen en el ranking de The Times Higher Education 2023. Sin comentarios El modelo de estas Universidades deberia implantarse en todo el terrotorio. Dentro de unos años quizas se hablaria de muchas mas, como mejor valoradas y de mejor calidad educativa, sin ninguna duda.... Los dos museos en 3D más divertidos del mundo donde compartir 'selfies' increíblesLa localidad mexicana de Puerto Vallarta acoge la segunda sede del museo Tilt, donde los visitantes se meten dentro de las obras de arte y comparten fotos que traspasan la realidad. Preestreno de 'En Portada: El mundo de un cirujano' en Play dgonzalezrivas, cirujano español de fama internacional por su técnica mínimamente invasiva para las operaciones de pulmón, protagoniza 'El mundo de un cirujano' 📺EnPortada_TVE,este jueves, desde las 20 h en rtveplay y a las 00:40h en La1_tve Una niña española de 13 meses, primer trasplante del mundo de intestino de una persona fallecidaLa receptora de los órganos donados, que es una bebé con fracaso intestinal diagnosticado desde su primer mes de vida, ya ha sido dada de alta y se encuentra bien Imaginar q esto se lo tengan q hacer en la privada!!! Hay q mantener los servicios públicos Sólo tres universidades españolas entre las 200 mejores del mundoEl top 10 mundial de las universidades según The Times Higher Education lo forman Oxford, Harvard, Cambridge, Stanford, MIT, CalTech, Princeton, Berkeley, Yale, y el Imperial Colle 'Peter von Kant', dominación, humillación y seducción en el mundo del cineEl cineasta francés François Ozon se da el capricho de versionar libremente un clásico de Fassbinder. La película se estrenó en el Festival de Berlín y participó en el 70 Festival de San Sebastián. Buenos dias!! Por favor necesitamos AYUDA! Quieren destruir un pueblo entero!! Mal se tiene que dar para no ganar el Pulitzer con este notición digitales de Estados Unidos y Reino Unido reveló que aunque sólo el 22% espera volver a trabajar en la oficina hay problemas básicos de productividad que persisten con el trabajo remoto e híbrido.Tres universidades españolas se han colado en el ranking de las 200 mejor valoradas del mundo.Museo Tilt de Puerto Vallarta (México).Diego González Rivas , un cirujano español que recorre el mundo enseñando una técnica mínimamente invasiva para las operaciones de pulmón. El 58% de los encuestados afirma que duplicar un trabajo innecesariamente (dos personas haciendo la misma tarea sin ser conscientes) se presenta como un reto mayor que antes. La falta de comunicación entre equipos que colaboran de forma virtual es uno de los principales problemas para el 47% de los encuestados. Este estudio analiza anualmente la actividad docente de los centros de educación superior, considerándose uno de los más prestigiosos del mundo. Otro 53% afirma que tiene más dificultades para encontrar las herramientas o activos digitales adecuados en el momento en que los necesita. El resultado es siempre más que sorprendente y en muchas ocasiones alucinante. por ejemplo, hay problemas a la hora de almacenar y etiquetar los archivos para poder encontrarlos , problemas con la gestión de licencias y derechos, y cómo se controlan las versiones preliminares de imágenes, vídeos y copias durante la producción. Mientras tanto, la UAB figura en el puesto 183, la UPF, en el 186, se sitúan en segundo y tercer lugar respectivamente entre las españolas, por delante de la Universidad de Navarra, que aparece en la horquilla comprendida entre las 251-300 mejores del mundo, al igual que en la edición anterior. Esto se traduce en barreras para un trabajo eficaz. Un vistazo a… 'Sgroogled. Más Noticias. tiltmuseums.com': cuando MICROSOFT lanzaba anuncios ANTI-GOOGLE Ideas para atajar este problema Erica Gunn, CMO en Canto, una empresa que ofrece herramientas de organización digital, dice que "la escasa reflexión estratégica que históricamente han hecho las empresas sobre cómo se realiza el trabajo, cómo se organiza, cómo se diseña y cómo se ejecuta ", más allá de tener una serie de objetivos empresariales. Un fallo que la profesional ve es que, mientras las empresas hablan de compromiso, concentración o productividad, les ha faltado analizar si la gestión de una empresa está optimizada para adaptarse a la forma de trabajar de su equipo , si una empresa cuenta con las herramientas, el tiempo y la red de colaboradores adecuados para que los trabajadores puedan realizar las tareas que se les piden. Las videollamadas matan la creatividad, y tiene que ver con que nos miramos más nuestra propia cara Las empresas que optan por mantener el teletrabajo no tienen que centrarlo en el discurso que hace unos días puso sobre la mesa el CEO de Microsoft sobre cómo saber si un empleado es productivo, si no lo estamos viendo, sino que la empresa debe plantearse si su equipo tiene lo que necesita para llevar a cabo el trabajo remoto de forma eficiente. Las obras de Tracy Lee permiten a personas de todas las edades atravesar el espejo de la realidad y revivir su sentido del asombro. Hay que recordar que el último Índice de Tendencias Laborales de Microsoft encuestó a 20. 000 empleados de empresas de todo el mundo y demostró que el 87% consideraba que era tan productivo en casa -si no más- que en la oficina. Pero sus jefes no están de acuerdo: solo el 12% de los directivos dijo que confía plenamente en que su equipo es tan productivo cuando trabaja a distancia como cuando está en la oficina. Imprescindible no olvidar el móvil, básico para disfrutar de la experiencia. El mismo CEO de Microsoft, Satya Nadella dijo que"tenemos que superar lo que ", hablando del que el desajuste en los datos de la encuesta entre trabajadores y directivos y en cómo muestra una"desconexión real en cuanto a las expectativas y lo que uno siente". La importancia de reforzar la confianza Al menos Nadella dejó claro que hay un tipo de herramienta que no es la respuesta adecuada a la paranoia de la productividad: el software espía . Medir las pulsaciones del teclado o los clics del ratón no mide los resultados. Está abierto de lunes a domingo y el precio de la entrada ronda los 200 pesos mexicanos (unos diez euros). Lo que los directivos deberían preguntarse, de acuerdo con la experta de Canto no es si pueden ver al trabajador, sino centrarse en el impacto de su trabajo."Dar a las personas las herramientas adecuadas para que tengan un impacto en su trabajo es la base de la confianza mutua". . tiltmuseums.