Le « job crafting » pour lutter contre le « quiet quitting » et les dé missions HEAD TOPICS
Le « job crafting » pour lutter contre le « quiet quitting » et les dé missions
20/10/2022 09:06:00 Les salarié s ont changé et c' est un nouveau pacte satisfaisant tant l' entreprise que les collaborateurs aux attentes é volutives qu' il faut se dé pê cher de trouver Peut-ê tre sur la base de ce nouveau concept le « job crafting »
La source Les Echos
La solution du « job crafting » ? Contrairement aux adeptes du « quiet quitting », des salariés ne se limitent pas à exécuter des consignes mais cherchent à exploiter certaines de leurs qualités encore inexplorées par leur entreprise Les salariés ont changé et c'est un nouveau pacte, satisfaisant tant l'entreprise que les collaborateurs aux attentes évolutives, qu'il faut se dépêcher de trouver. Peut-être sur la base de ce nouveau concept, le « job crafting ». »… Les Anglo-Saxons ont, depuis toujours, le sens de la formule qui claque. Ainsi, par sa concision conceptuelle, le « quiet firing » frappe davantage l'esprit que la mise au placard à la française. Beaucoup s'émeuvent de cette déferlante de « quiet », de « great » et autres anglicismes mis à toutes les sauces, arguant qu'il ne s'agit là que vieilles lunes remises au goût du jour. Démissionner avec pertes et fracas ou en catimini, en faire le minimum au travail, être découragé(e) et poussé(e) vers la sortie par son manager… Tout cela ne date pas d'hier ! Oui, mais le Covid-19 et l'application TikTok ont changé la donne. Les salariés, aux vécus disparates durant les confinements successifs, ont beaucoup cogité. Lire la suite:
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