¿Qué sucede con Medicare si recibo el seguro médico de mi empleador?
¿Qué sucede con mi plan de Medicare si regreso a trabajar y me inscribo en el plan de atención médica de mi empleador
Si tú o tu cónyuge regresan a trabajar después de haberse inscrito en Medicare y el empleador ofrece un seguro médico, pueden optar por cancelar la Parte B para no tener que pagar al mismo tiempo las primas de Medicare y del seguro médico del empleador. Podrías ahorrar al menos $2,000 en el 2022. Además, tal vez puedas ahorrar más si puedes cancelar tu plan Medicare Advantage, el plan de medicamentos recetados de la Parte D u otro seguro de salud que puedas estar pagando. Sin embargo, no todo el mundo tiene esta opción; por lo general, depende del tamaño del empleador. Y cuando te jubiles, tendrás que volver a inscribirte en la Parte B en un plazo determinado para evitar pagar multas por inscripción tardía. ¿Puedo cancelar Medicare si mi nuevo trabajo ofrece un seguro médico
Antes de decidir si debes o no cancelar la Parte B de Medicare, averigua ante todo si la . Eso determinará si cancelar la Parte B podría causar brechas en tu cobertura. En una empresa grande. Si trabajas para una empresa que tiene veinte o más empleados, la cobertura de la empresa es primaria y la de Medicare es secundaria. Puedes cancelar tu inscripción en la Parte B de Medicare y utilizar en su lugar la cobertura de tu empleador. Por lo general, no puedes cancelar la Parte A a menos que . De todos modos, la Parte A es gratuita para las personas que han pagado los impuestos de Medicare durante 40 trimestres, es decir, diez años de trabajo que no necesitan ser consecutivos. No obstante, para evitar pagar una , cuando dejes o pierdas tu nuevo trabajo, o te jubiles, deberás volver a inscribirte en la Parte B de Medicare mientras sigues trabajando o durante un , que tiene una duración de ocho meses después de finalizar el seguro médico privado que ofrece el empleador. En una empresa pequeña. Las normas de cobertura son diferentes para las empresas más pequeñas. En casi todos los lugares que tienen menos de veinte empleados, Medicare se convierte en tu cobertura principal a los 65 años y el plan del empleador proporciona una cobertura secundaria. Esto significa que Medicare paga primero tus facturas médicas, y tu plan grupal privado paga solo los servicios que cubre y que Medicare no cubre. Si cancelas la Parte B en esta situación, tendrás brechas considerables en la cobertura. Si trabajas para una empresa pequeña, averigua si tienes la obligación de mantener la cobertura de Medicare si tienes 65 años o más. Ese es el sistema más común. Si no se te exige tener Medicare, pide a tu empleador que te comunique la decisión por escrito. ¿Cómo cancelo la inscripción en la Parte B de Medicare
No puedes cancelar tu inscripción por internet. Si la cobertura de tu empleador es la primaria y decides cancelar la Parte B, debes presentar el (documento en inglés) a la Administración del Seguro Social. Esto se debe a que para los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS), que administran el programa de Medicare. Puedes presentar el formulario en persona en tu . También puedes llamar a la Administración del Seguro Social al 800-772-1213 para solicitar el formulario, y te dirán dónde enviarlo. En el formulario deben constar las firmas de dos testigos que te conozcan y estén dispuestos a proporcionar su nombre y su domicilio. No puedes presentar el formulario de forma electrónica, y se procesa manualmente. En algún momento querrás volver a tener la Parte B. Para recuperar la Parte B cuando termine la nueva cobertura de tu empleador, deberás actuar. Tendrás que volver a inscribirte en la Parte B antes de transcurrir ocho meses desde que finalice el seguro que tienes por medio de tu trabajo. Si se te pasa ese período de inscripción especial, para volver a inscribirte deberás esperar hasta el siguiente período de inscripción general que transcurre entre el 1.º de enero y el 31 de marzo. Tu cobertura comenzará el primer día del . Eso sí, si no actúas con rapidez, podrías tener que pagar una multa permanente por inscripción tardía. ¿Qué sucede con Medigap cuando regreso a trabajar
Las normas son complicadas. Para tener una , más conocida como Medigap, debes tener la Parte A y la Parte B de Medicare. Por lo tanto, si cancelas tu inscripción en la Parte B cuando regresas a trabajar, también deberás cancelar tu póliza de Medigap. Sin embargo, quizá te resulte difícil volver a conseguir la cobertura de Medigap cuando te vuelvas a inscribir en Medicare después de dejar tu trabajo. Cuando tienes 65 años o más, tienes el derecho federal de adquirir cualquier póliza de Medigap de tu zona (sin importar si tienes enfermedades preexistentes) durante los seis meses siguientes a inscribirte en la Parte B. Sin embargo, se trata de una garantía única. Si cancelas la Parte B porque consigues un nuevo trabajo y te vuelves a inscribir en la Parte B más adelante, por lo general no tienes garantizado un nuevo período de emisión de Medigap, y las aseguradoras podrían negarte la cobertura o cobrarte más . Algunos estados tienen normas de emisión garantizada que son diferentes de las normas federales. Otras normas de las empresas pequeñas. Si tienes un seguro médico por parte del empleador que es secundario a Medicare, como muchas personas que trabajan para una empresa que tiene menos de veinte empleados, te podría convenir cancelar la cobertura de Medigap aunque no canceles Medicare. La cobertura de tu empleador cubrirá las brechas. Después de dejar el empleo y perder esa cobertura, tendrás 63 días para obtener una póliza de Medigap con derechos de emisión garantizada. No obstante, esto solo puede ocurrir si la cobertura de tu empleador es secundaria a la de Medicare. ¿Qué sucede con Medicare Advantage o la Parte D si trabajo
Para tener , también debes tener la Parte A y la Parte B, por lo que deberás cancelar esa cobertura si cancelas la Parte B. Después de dejar tu trabajo, tendrás dos meses para obtener un plan Medicare Advantage si deseas un plan privado en vez de Medicare Original. De otro modo, puedes inscribirte durante el período de inscripción abierta que transcurre cada año entre el 15 de octubre y el 7 de diciembre. La cobertura de medicamentos recetados de la Parte D se puede mantener mientras tengas la Parte A o la Parte B. Ahora bien, tal vez no necesites esa cobertura si tu empleador ofrece una cobertura de medicamentos recetados que se considere tan buena o mejor que la de Medicare, lo que se denomina “cobertura acreditable”. No tendrás que pagar la siempre que te inscribas en la Parte D durante los dos meses siguientes a perder esa cobertura. En conclusión: si decides cancelar Medicare Advantage —la alternativa integral a Medicare Original— o la cobertura de medicamentos de la Parte D que se combina con Medicare tradicional, tendrás dos meses después de finalizar el seguro que tienes por medio de tu empleador para volver a inscribirte. Para tener en cuenta
Cuando regreses a trabajar, presta atención al cargo adicional por ingresos altos si mantienes la Parte B o la Parte D de Medicare. Si eres soltero y tus ingresos brutos ajustados modificados son superiores a $91,000 o a $182,000 si estás casado y presentas una declaración de impuestos conjunta, deberás pagar primas más altas. En el 2022, la prima básica de la Parte B es de $170.10 por mes, pero las personas que están supeditadas a esta suma de (IRMAA) deben pagar de $238.20 a $578.30 por mes, según sus ingresos. También tendrán que pagar un recargo mensual de entre $12.40 y $77.90, además de las primas de la Parte D. Estos recargos por ingresos altos se basan en la última declaración de impuestos que hayas presentado; por lo general son los ingresos del 2020 para las primas del 2022, por ejemplo. Por lo tanto, el hecho de regresar a trabajar podría no afectar tus primas de inmediato, pero sí podría hacerlo si continúas trabajando durante varios años. Después de jubilarte o de que ocurran otros acontecimientos que cambien tu vida, puedes pedir a la Administración del Seguro Social, que se encarga de estos recargos, que utilice tus ingresos más recientes para . Actualizado el 27 de junio de 2022 Más sobre Medicare
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