Equilibrio entre el trabajo y la labor de cuidado – AARP Herramienta de Preguntas y Respuestas para cuidadores

¿Cómo puedo tomarme una licencia o tiempo libre para cuidar de un pariente o amigo

Algunas empresas disponen de programas para conectarte con los servicios comunitarios, terapia, servicios de relevo, asistencia legal y financiera, y grupos de apoyo a los prestadores de cuidado. Otras empresas han comenzado a ofrecer licencias para la prestación de cuidados y esquemas de trabajo flexibles. Entérate de las políticas de tu empresa. Habla con el departamento de recursos humanos o lee tu guía para el empleado, a fin de detectar cualquier beneficio que tu empresa pueda ofrecer, como un programa de asistencia a los empleados. Conoce tus derechos. En virtud de la Family and Medical Leave Act (Ley de Licencia Familiar y Médica, ) en español ver: , los prestadores de cuidado que trabajan y cumplen los criterios de elegibilidad tienen derecho a gozar de doce semanas de licencia al año, sin goce de sueldo, para dedicarlas a la prestación de cuidados familiares, sin por ello perder su seguridad laboral ni sus beneficios de salud. Habla con tu gerente. Expone con franqueza tu función como prestador de cuidado y explica los cambios concretos que necesitarías que se implementen en tus horarios para poder hacer frente a tus responsabilidades. Indaga sobre horarios flexibles de trabajo. Aunque no exista una política formal al respecto, pregunta si puedes trabajar desde tu casa uno o dos días a la semana, o averigua sobre esquemas de trabajo a tiempo parcial o de empleo compartido. Cancelar Estás saliendo del sitio web AARP.org y te diriges a un sitio web que no está operado por AARP. Se regirá por una política de privacidad y términos de servicio diferentes. Your email address is now confirmed. You'll start receiving the latest news, benefits, events, and programs related to AARP's mission to empower people to choose how they live as they age. You can also by updating your account at anytime. You will be asked to register or log in. Cancelar Offer Details Disclosures

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