Parejas discrepan sobre los planes jubilatorios

Parejas discrepan sobre los planes jubilatorios

Parejas discrepan sobre los planes jubilatorios Jubilación segura

Las parejas discrepan sobre los planes jubilatorios

Una encuesta revela que muchos están en desacuerdo sobre cuánto ahorrar y no saben cuándo su pareja planea dejar de trabajar

GETTY IMAGES Entre muchas parejas hay una desconexión en cuanto a algunas de las sutilezas sobre el fin de sus vidas laborales, según una encuesta reciente, con aproximadamente 2 de cada 5 personas que están en desacuerdo sobre la edad prevista de de su pareja y más de la mitad que discrepan sobre cuánto se debe para los años dorados. Recibe contenido similar, La encuesta de Fidelity Investments “Couples and Money” (Las parejas y el dinero) ahondó en una variedad de temas. Al dividir las respuestas por edades, las parejas del milenio tenían la mayor desconexión entre ellos en relación con los , con un 51% que no sabían cuándo su pareja esperaba dejar de trabajar. A medida que se acerca la edad de jubilación tradicional, las tasas disminuyeron —a un 44% para la generación X y un 33% para los boomers—. También hubo diferencias sobre las que se adquirieron antes de iniciar la relación. Casi la mitad de las parejas “se contradicen entre ellos sobre quién tiene la responsabilidad de pagar esas deudas”. Agrupados por edad, los resultados son: 45% para la generación del milenio, 47% para la generación X y 51% para los boomers. Sin embargo, aunque hubo evidencia de que la mayoría de las parejas no se encontraba completamente al unísono en cuanto a las deudas y los planes jubilatorios, todas se encontraban de acuerdo en varios aspectos. Más del 80% de todos los grupos de edades dijeron preferir que su pareja trabajara en algo que los hiciera felices, aunque fuera con un salario modesto, que en algo en lo que “ganaran mucho dinero, pero los estresara”. Además, solo casi el 20% están en desacuerdo sobre dónde “se encuentran los documentos legales y financieros importantes”. La tasa es más alta para la generación del milenio (26%) que para la generación X (24%) y que para los boomers (17%).

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