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40 palabras que debe excluir de su currículum

Gerentes quieren conocer sus logros

Amana images/Getty Images P. En el difícil mercado laboral actual, ¿cómo pueden los recién despedidos boomers hacer un currículum vitae que se destaque de los demás? R. Deben evitar usar términos y expresiones populares tales como “innovador”, “capaz de trabajar bien en equipo” y “orientado a trabajar por resultados”. Éstos y otros términos por su uso excesivo han llegado a ser clichés y “han perdido totalmente su efecto”, dice Krista Canfield de , una red social en internet para profesionales que recientemente analizó millones de perfiles de sus miembros y recopiló las 40 frases más comunes en dichos perfiles. Vea también: Más bien, debe enumerar logros concretos. “En vez de afirmar tener ‘amplia experiencia’ en ventas, debe puntualizar que ha trabajado en ventas por 10 años y cumplió con las cuotas los últimos 12 trimestres, y también debe proporcionar ejemplos concretos de tratos que ha cerrado”, sugiere Canfield, cuya red profesional cuenta con 90 millones de miembros. Los gerentes de contratación buscan información detallada y fiable sobre sus empleos anteriores, tales como cuántas personas ha supervisado o las formas específicas en que ha ayudado a mejorar las ganancias de la empresa.

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al Boletín de AARP y obtenga acceso a beneficios, información y descuentos exclusivos. deben tomar nota: la frase “amplia experiencia” de hecho encabeza la lista de los 10 términos más abusados en . En éste grupo se encuentran los tres anteriormente mencionados al igual que “dinámico”, “trayectoria profesional demostrada”, “capaz de trabajar bien en equipo”, “rápido”, “resolutivo” y “empresarial”.

Lista completa de los 40 términos a evitar

1. Líder en su categoría 2. Líder en su campo 3. Orientado hacia la línea de resultados financieros 4. Centrado en el cliente 5. Creativo 6. Vanguardista 7. Detallista 8. Profesional con iniciativa propia 9. Dinámico 10. Empresarial Siguiente: 11. Predicador 12. Amplia experiencia 13. Rápido 14. Persona a quien recurren los demás 15. Orientado al cumplimiento de objetivos 16. Gurú 17. Altamente cualificado 18. Innovador 19. Motivado 20. Capaz de realizar varias tareas a la vez 21. Original 22. Perfeccionista 23. Proactivo (actuar con iniciativa) 24. Resolutivo 25. Trayectoria profesional demostrada 26. Centrado en criterios de calidad 27. Capaz de aprender fácilmente 28. Orientado a trabajar por resultados 29. Viajante 30. Profesional experimentado 31. Emprendedor 32. Habilidades o competencias profesionales 33. Pensador estratégico 34. Fuerte ética laboral 35. Capaz de trabajar bien en equipo 36. Experto en seguridad informática (Tiger team) 37. Confiable 38. Valor agregado 39. Capaz de trabajar bien bajo presión 40. Buen colaborador Sid Kirchheimer escribe sobre salud y asuntos del consumidor. Cancelar Estás saliendo del sitio web AARP.org y te diriges a un sitio web que no está operado por AARP. Se regirá por una política de privacidad y términos de servicio diferentes. Your email address is now confirmed. You'll start receiving the latest news, benefits, events, and programs related to AARP's mission to empower people to choose how they live as they age. You can also by updating your account at anytime. You will be asked to register or log in. Cancelar Offer Details Disclosures

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