Trabajos de medio tiempo para mayores de 50
Trabajos de medio tiempo para mayores de 50 Búsqueda de empleo
*Los rangos salariales, que varían según la experiencia y ubicación geográfica, surgen de datos obtenidos del Departamento de Trabajo de EE.UU. y de informes independientes. , experta de AARP en empleos, se especializa en segundas carreras y es autora galardonada. Su obra incluye (¿Qué viene después? Cómo encontrar tu pasión y el empleo de tus sueños a los cuarenta, a los cincuenta o más tarde) y Síguela en Twitter en .
Empleos a tiempo parcial para trabajadores mayores de 50
¿Quieres un ingreso extra Estas habilidades son las más buscadas por los empleadores
Istock Encuentra trabajo a tiempo parcial después de los 50 en un campo en el que vayas a disfrutar lo que hagas y puedas brillar. 1. Contador/Administrador financiero Los detalles prácticos: El de contador es el empleo a tiempo parcial más solicitado por los clientes de una agencia de empleos con sede en Washington, D.C., sostiene su cofundadora Gwenn Rosener. Las tareas incluyen la preparación de informes financieros, el procesamiento y pago de salarios, facturación y rastreo de cuentas morosas. Algunas firmas también te pedirán que monitorees cuentas corrientes y de ahorros y que controles recibos de tarjetas de crédito. Si tienes las cualificaciones, podrías estar a cargo de ayudar a preparar declaraciones de impuestos. Muchos de estos cargos son virtuales, pero algunos también son presenciales. El espectro de empleadores abarca desde negocios incipientes y hasta iglesias y organizaciones sin fines de lucro. Recibe contenido similar, Salario promedio*: $54.18 por hora. Dependiendo de la firma, el lugar y la experiencia, los contadores facturan de $25 a $90 o más la hora. Requisitos: Un título en contabilidad o administración de empresas es útil, aunque no obligatorio. La acreditación más común es la de CPA (contador público certificado). El American Institute of Certified Public Accountants (AICPA, Instituto Estadounidense de Contadores Públicos Certificados) administra el examen. Los CPA son habilitados para ofrecer una gama de servicios contables, como la preparación de impuestos. Otras destrezas a tener en tu haber: conocimiento de software sobre finanzas y contabilidad, como QuickBooks. Se espera que estés familiarizado con Word y Excel. El American Institute of Professional Bookkeepers (Instituto Estadounidense de Tenedores de Libros Profesionales) lista empleos y ofrece certificación nacional para tenedores de libros, lo que podría ayudarte a conseguir un si no tienes experiencia práctica. El procurar hacer contactos a través de grupos empresariales locales, asociaciones industriales y clubes Rotary para abrirte camino probablemente sea tu mejor estrategia. 2. Transcriptor de expedientes médicos /Codificador médico/Facturación Los detalles prácticos: Conocimientos informáticos y de programas procesadores de texto, y una conexión rápida a internet son las herramientas necesarias para este negocio. No necesitas una formación académica en medicina; en su lugar, te exigirán familiaridad con la jerga del procedimiento diagnóstico y abreviaturas médicas, como así también soltura en el manejo de sistemas de historiales médicos electrónicos. Según la U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS, Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.), los aumentarán un 22% para el 2022 (en relación con el 2012), un crecimiento mucho más rápido que el crecimiento promedio de todos los empleos. Puede resultar tedioso pasar informes dictados a informes electrónicos escritos. Puede haber ruido de fondo, teléfonos sonando y dicción poco clara por parte de los médicos mientras describen oralmente exámenes físicos y visitas a salas de emergencias, y resumen historias clínicas. Se recurre cada vez más a software de reconocimiento de voz para transcribir estas grabaciones, pero los documentos así generados suelen estar repletos de errores que requieren una cuidadosa revisión y corrección. Las entregas rápidas, usualmente dentro de las 24 horas, forman parte del juego. Los empleadores varían desde consultorios médicos a hospitales, pero dada la naturaleza del empleo, no hay limitaciones geográficas. Puedes vivir en Virginia y trabajar para una institución médica en Miami. Los codificadores y facturistas médicos reciben de un hospital o consultorio médico, por correo electrónico, la información del paciente, determinan el código médico correcto utilizado por las compañías de seguros para procesar los reclamos del paciente y luego devuelven la información para su procesamiento. Salario promedio: $16.36 por hora para transcriptores médicos, según la ; rango salarial (por hora) según : transcriptor médico: $10.03 a $19.76; : $11.66 a $22.74; : $10.64 a $19.30. Requisitos: Una formación en cuidado de la salud te sumará puntos, y algunos empleadores ofrecen capacitación para los principiantes. No se requiere una acreditación, aunque es recomendable tenerla. Los programas de certificación incluyen prácticas en anatomía, terminología médica, aspectos legales inherentes a la documentación de salud y gramática y puntuación del idioma inglés. La Association for Healthcare Documentation Integrity (Asociación para la Integridad de la Documentación de Salud) ofrece las acreditaciones Registered Healthcare Documentation Specialist (RHDS, especialista registrado en documentación de salud) y Certified Healthcare Documentation Specialist (CHDS, especialista certificado en documentación de salud), y brinda una lista de programas en línea. Los facturistas y codificadores médicos pueden capacitarse a través de cursos en línea o programas de certificación que se dictan en centros de formación profesional superior. Las prácticas cubren los detalles de la codificación, como así también los contratos de las redes de HMO/PPO y el análisis para el otorgamiento o la denegación de reembolsos. Comprueba dónde obtuvieron trabajo los egresados de los programas y consulta a los potenciales empleadores qué acreditaciones exigen, si es que exigen alguna. 3. Reclutador Los detalles prácticos: Este cargo es ideal para una “persona con don de gentes” con una amplia concebida durante décadas. Por ejemplo, si te has desempeñado en el rubro bancario, salud o tecnología de la información, tendrás una buena idea de qué demandan determinados empleos y dónde empezar a buscar posibles candidatos. Pero ten en cuenta lo siguiente: en estas épocas, también tienes que ser ágil buscando potenciales candidatos en sitios de redes sociales como . La charla informal —en persona, por teléfono y vía Skype y aplicaciones similares— es parte integral del proceso de reclutamiento, así que es esencial tener aptitudes para entrevistar a los candidatos, además de una personalidad entusiasta y trabajadora. Aparte de necesitar una especial sensibilidad y habilidad en el “arte de vender”, examinarás analíticamente los currículos para ubicar a los candidatos que reúnan los requisitos necesarios para ocupar los distintos puestos, lo que exige un ojo experto y sensatez para evaluar los detalles. También tendrás que confiar en tu intuición para decidir si un candidato posee ese ingrediente intangible que está buscando el empleador. Tal vez tengas que viajar. Salario promedio: $26.75 por hora, según la . Dicho eso, muchos reclutadores reciben una comisión, basada sobre un porcentaje del salario anual del puesto ocupado. Mira mi publicación para . Requisitos: No se exigen títulos ni certificaciones específicos. Una licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o similar, o experiencia en esas áreas, puede sumar. Es fundamental, no obstante, estar familiarizado con el campo en el que vas a reclutar. Aun cuando no tengas experiencia profesional en el área, una formación en atención al cliente o ventas puede jugar en tu favor. 4. Especialista en redes sociales Los detalles prácticos: Esto no es para nadie que reniegue de la tecnología. Todos, desde propietarios de pequeñas empresas a creativos, son conscientes de que necesitan presencia en las para aumentar su base de clientes. Pero no todos tienen la habilidad o el tiempo para navegar los sitios. Manejar las redes sociales demanda muchísimo tiempo, especialmente a los neófitos. Ahí es donde entras tú para construir la marca profesional de tu cliente atrayendo a nuevos seguidores en y aficionados en Facebook, para luego llevarlos a hacer clic en el sitio web de la empresa y, finalmente, convertirlos en clientes. Parte de la diversión de manejar una marca en línea —ya sea una persona o un negocio— es elegir el contenido a publicar en las redes sociales, incluidos Facebook, , Pinterest, Instagram y Twitter. Las tareas o responsabilidades pueden incluir el mantener un sitio actualizado publicando blogs periódicos u otros nuevos contenidos que tú escribas en nombre de tu cliente o edites para él. Participarás de discusiones en línea y opinarás sobre novedades de la industria como el álter ego de tu jefe, retuitearás las publicaciones de otras personas que dejen una imagen positiva en tu cliente y combatirás el correo basura cuando sea necesario. Según un (en inglés) llevado a cabo por el Pew Research Center, en la actualidad, la mayoría de los adultos usa las redes sociales, por lo que no debe sorprender que empresas de todos los tamaños se estén percatando de que es necesario atraer a nuevos clientes por este medio. Es indispensable. Salario promedio: $15 por hora; rango salarial: $9.93 a $25.24 por hora, según . Requisitos: La pericia en el manejo de las redes sociales y el saber cómo aprovecharlas son la esencia de este empleo. Es una habilidad que adquieres haciéndolo día tras día, de modo de mantenerte al tanto de las plataformas, que sufren cambios constantemente. La mayoría de los empleos se obtienen de boca a boca o por referencias. Pero si eres un especialista nuevo en la materia que dirige su , anímate a buscar alguna pequeña empresa que necesite presencia en las redes sociales. Inicialmente, podrías trabajar gratis para algunos clientes, para luego ser incorporado a una lista de referencias para clientes que paguen por el servicio. Para una visión general de los principales sitios de redes sociales y para aprender las últimas novedades sobre el uso de esas redes como herramienta de mercadeo, podrías inscribirte en algún programa de certificación relacionado con las redes sociales en un centro de formación profesional superior. 5. Docente de enseñanza para adultos Los detalles prácticos: Dependerás de tus dotes comunicativos y de una buena paciencia para aprovechar al máximo este puesto. Como docente para adultos o de programas de educación abierta para la obtención del diploma de equivalencia de escuela secundaria, por ejemplo, trabajarás con estudiantes de todas las edades y de distintos orígenes culturales, económicos y educativos, mientras estudian como segunda lengua (ESL) o procuran su diploma. Si te apasiona la docencia, puede ser algo mágico. Las principales razones que hay detrás de la creciente necesidad de este nicho educativo son: la constante inmigración a Estados Unidos y una población adulta mayor que procura cada vez más reinventarse o desarrollar , recurriendo a programas de educación para adultos para hacer la transición. Según la BLS, el empleo a tiempo parcial en este rubro crecerá al menos un 9% hasta el 2022. Salario promedio: $23.36 por hora, según la ; rango salarial: $13.95 a $40.20 por hora, según . Requisitos: La mayoría de los estados exigen que los docentes para adultos y de programas de educación abierta para la obtención del diploma de equivalencia de escuela secundaria tengan una licenciatura. Si bien una licenciatura en cualquier campo será aceptable, algunos empleadores, como los centros de formación profesional superior, prefieren contratar docentes que tengan maestrías o cursos de posgrado en alfabetización de adultos o inglés como segunda lengua. Algunos estados también les exigen una certificación que los habilite para trabajar en programas gubernamentales; otros, les piden títulos habilitantes específicamente en enseñanza para adultos. Para más información, (en inglés)*Los rangos salariales, que varían según la experiencia y ubicación geográfica, surgen de datos obtenidos del Departamento de Trabajo de EE.UU. y de informes independientes. , experta de AARP en empleos, se especializa en segundas carreras y es autora galardonada. Su obra incluye (¿Qué viene después? Cómo encontrar tu pasión y el empleo de tus sueños a los cuarenta, a los cincuenta o más tarde) y Síguela en Twitter en .