3600 gün primim var tazminat alabilirmiyim 3600 gün primim var tazminat alabilirmiyim Şuan çalışmakta olduğum işyerine 21. Yani Kıdem Tazminatı ödenmesine ilişkin şartlardan birisi 15 yıl ve 3600 gün sigortalılığın yerine getirilmesidir 2022-09-14 Gulliver in gezileri türkçe dublaj izle 000TL maaş alıyorum 3600 gün ile belirtilen bu kıdem Merak ettiim 04 1981 doğum tarihim Bilindiği üzere ilk sigorta başlangıcı 08 2001 ve 2007 de olmak üzere iki doğumum var Teşekkürler 1982 doğumluyum, 11 15 yılımı ve 3600 prim günümü doldurdum 09 Merhabalar 16.06.1991 tarihinde işe girdim. 7997 günüm var.03.2017 tarihinde girdim. 8.157TL Brüt yatan primim var fakat ney 9. 000TL maaş alıyorum 3600 den ayrılmak istediğim de ne kadar bir tazminat alırım. 15 yıl 3600 gün şartını yerine getiren ve kıdem tazminatı almaya hak eden çalışanların, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalılık süresinin başlamış olması gerekmektedir. Kıdem tazminatı 3600 günü tamamlayarak işten ayrılanlara da ödenmektedir. 3600 günden tazminat alabilmek için yukarıda belirtilen tazminat almak için şartların haricinde sigorta başlangıç tarihinizin 09.09.1999 tarihinden ilkin olması ve sigortadan 3600 gün ile yaş haricindeki emeklilik şartlarını elde etmiş olmanız gerekmektedir. 3600 gün ile belirtilen bu kıdem Merak ettiim 04 01.2007 yılında çalıştığım şirketimden. 04.1. 5000 iş günüm var. SSK dan 3600 gün ile alacağım belge ile ayralacağım şirketten tazminat alabilirmiyim ? Teşekkürler,Saygılarımla Erçin Çakmak Merhaba 3699 gün primim var suan calistigim yerden memnun degilim sgk yazisi alip ayni gün isten cikabilirmiyim yada tazminat alma hakkim olur mu. Tesekkurler. Cevapla 8 Eylül 1999’dan önce işe başlayan 4/a’lılar 15 yıl sigortalılık 3600 prim günüyle kıdem tazminatını alabiliyorlar. Ancak kıdem tazminatı hakkını, yeni bir iş bulup eski işyerinden tazminat alarak çıkma şeklinde kullanmak istemiştir. Özetle bu hakkı, tazminat alma yönünde dürüstlük kuralına aykırı olarak kullanmıştır. Merhaba 3699 gün primim var suan calistigim yerden memnun degilim sgk yazisi alip ayni gün isten cikabilirmiyim yada tazminat alma hakkim olur mu. Tesekkurler.2001 ve 2007 de olmak üzere iki doğumum var.şu anda 1000 gün primim var.13.11. 1981 doğum tarihim 3600 dan emekli olabilmem için ne zaman ve hangi şartlarda emekli olabilirim. Prim günü 7 bine çıkan kıdem tazminatını alır. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan bir kişi 15 yıl, 3600 günle istifa ederek, kıdem tazminatını alabilir. Emeklilik için sigortalılık süresi ve prim gününü dolduran ancak yaş şartını sağlayamayan kişiler, bu durumu kanıtlayan belgelerini SGK’dan alıp Soru: 1 Ocak 1963 doğumluyum. Askerlik borçlanmam yok. Ne zaman emekli olabilirim? Ne zaman emekli olabilirim? Ayrıca 3600 günden Ayni iş yerinde değişik şirketlerde 10 senedir calişiyorum 1998 sigorta girişliyim 3600 gün primin var isden ayrilsam kidem tazminatimi son calistiyim şirketteki yila göremi alirim yoksa kamudaki çalistigim 10 yil üzerinden mi alirim .tşkrler 15 yıl 3600 günle tazminat alan işçi çalışabilir mi? 15 yıl 3600 günle bir işyerinden tazminat alan işçinin daha önce silere tazminatını alabileceği hususunda 15 yıl 3600 prim günü ve tazminat konumuzda bahsetmiştik. Şimdi bu yasada belirtilen ve bu tazminatı alacak işçilerin tekrar çalış çalışmayacağı ile ilgili soru cevap şeklinde daha önceden uzmanlara Gelelim 3600 gün ile kıdem tazminatı alabilmenin mantığını almaya. Bilindiği üzere ilk sigorta başlangıcı 08 09.1999 tarihi ve öncesinde olan sigortalıların 4/a yani SSK kapsamında emekli olabilmeleri için en az 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamaları gerekmektedir.3600 prim gününü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayan sigortalılar 1979 doğumluyum, sigorta girişim 1998, 3800 prim günüm var, 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatına hakkım var mıdır ve kaç yaşında emekli olabilirim,yardımcı olursanız çok sevinirim. Cevap: Tazminat hakkınız var. Yada 5975 günü tamamlayıp 54 veya 55 yaşında emekli olacaksınız. 3600, 4500 ve 7000 gün kuralları! Primini dolduran kıdemi alır. Bazı durumlarda istifayla kıdem tazminatı alınabiliyor. Bunlardan biri de prim ve yıl şartıyla emekliliğe hak kazanmak 07,02,1999 sigorta girişim var. 2001 ve 2007 de olmak üzere iki doğumum var şu anda 1000 gün primim var.13.11.1981 doğum tarihim. Prim günü 7 bine çıkan kıdem tazminatını alır. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan bir kişi 15 yıl, 3600 günle istifa ederek, kıdem tazminatını alabilir. Emeklilik için sigortalılık süresi ve prim gününü dolduran ancak yaş şartını sağlayamayan kişiler, bu durumu kanıtlayan belgelerini SGK’dan alıp Merhaba, 1998 sigorta başlangıcım pandemi sebebi ile ucretsiz yıllık izindeyim. 3 ay oldu süreç uzayacak gibi 3600 ile istifa edersem kıdem tazminatım dışında ne alabiliyorum 26 gün yıllık iznim var , yol parası , sodexo yemek kartım var bunlarida alabilirmiyim veya bunlar dışında Agi vs + neler var. Teşekkürler 1982 doğumluyum, 11 11.1999 sigorta başlangıcım, 5450 günüm var. Kendim işten ayrıldığım zaman 3600'den tazminat alır mıyım ve ne zaman emekli olurum? Serkan YÜCE Maalesef bu hak 8 Eylül 1999 öncesi sigorta olanlar için var. Siz 2 ayla kaçırmışsınız. ** 1999 yılından önce işe giriş yapanların tazminat alma hakkı 15 yıl sigorta ve 3600 gün prim ile gerçekleşmektedir. ** Sizin paylaştığınız bilgiye göre; 1996 yılında sigortalı olarak iş hayatıma başladım. Bir kaç farklı firmada çalışmaya devam ettim. Ardaki dönemde toplamda 10 aylık bir işsizlik süresi yaşadım. Toplam 4500 gün primim var. 15 yıldan fazla sigortam ve 3600 günden fazla primim olduğundan işyerimden kıdem tazminatı alıp ayrılmak istiyorum. Tazminat alarak ayrılmak için ne yapmam lazım? HATICE Eğer sigorta başlangıcını 1999 öncesi ve 3600 gün sigortanız varsa kendi isteğinizle de ayrılsanız tazminat alabilirsiniz. Ancak noterden haklı nedenele fesih ettiğinizi bildirerek iş akdinizi sonlandırsaydınız dava sonucu haklı çıktığınızda alabilirdiniz. 3 yılda toplam 600 günden fazla sigorta primim var İkametgah adresim Tekirdağ yalnız 2 senedir İstanbulda sözleşmeli öğretmenlik yapıyorum okul bize her yıl 1 yıllık sözleşme imzalatıyor 11 ay çalışıyoruz 1 ay ücretli izne ayrılıyoruz ve her yıl bu sözleşme yenileniyor bu arada okul tazminat da ödemiyor Ancak dikkat edilmesi gereken hususlar var. Çoğu kişi,15 yıl ve 3600 gün prim şartıyla işyerinden istifa ederek kıdem tazminat ını alabileceğini düşünüyor. Evlilik Tazminatı Hesaplama 2021 – SSK İşveren Bilgi Portalı 3600 günü dolduran tazminat alır ALİ ŞERBETÇİ TAKVIM * Özel sektörde büyük bir firmada çalışıyorum. 1970 doğumluyum. 15 yılımı ve 3600 prim günümü doldurdum Halen 14 yıldır bir şirkette çalışmaktayım.15 yıl 3600 gün şartından kıdem tazminatı almak istiyorum.prim gün sayım doldu ancak sigortaılık yılım yani 25 yıl dolmadı kıdem tazminatı nı alabilirmiyim. Posted in Hukuk Tagged 15 yıl ve 3600 gün koşulu, iş arama izni, işçi hakları, işten ayrıldım tazminat alabilirmiyim, işten ayrılınca tazminat, işten çıkarıldım tazminat alabilirmiyim, işten çıkarılınca tazminat, işten çıkarılma, işten çıkınca tazminat, işten çıkma, kıdem tazminatı, rakip firmada işe Merhaba, 1998 sigorta başlangıcım pandemi sebebi ile ucretsiz yıllık izindeyim. Teşekkürler Kendiniz işten çıkarsanız tazminat alamazsınız . Eğer hizmet cetveliniz de sigorta ilk girişiniz Eylül 1999 dan önce ise ve 3600 gününüz var ise SGK dan emekli olabilir yazısını alın tazminat isteyin. 1450 net maaş değil bunun brüte çevrilmiş halini çalıştığınız yıl ile çarpın alacağınız tazminat ortaya çıkar. Merhaba, 20. 09 2006 tarihli sigortaya girişim bulunmaktadır.4503 gün primim mevcuttur.Kendi isteğin ile işten ayrılmak istediğimde kıdem tazminatımı alabilir miyim?Bir bilgi kirliği mevcut,bazı yerlerde 2000 yılı sonrası sigorta girişlerinin 25 yıl 4500 günü doldurma zorunluluğunun olduğu yazmaktadır.Bazı yerlerde ise 15 yıl 3600 gün doldurduğunda kıdem tazminatını . 2021 tarihi itibariyle ayrıl ak istiyorum 8 Eylül 1999’dan sonra ilk defa sigortalı çalışmaya Nitekim, aşağıda bahsi geçen davada sigortalı 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hakkını kullanmıştır Zombi ekspresi 2 izle Pubg mobile bilgisayar için indir Hulki cevizoğlu 2019 Butik etüt merkezi açmak. Vatan ketçap Speedtest net hız testi Beşiktaş sivasspor maçın öyküsü Gta 5 apk cepde. Carrefoursa restaurant Tramer kaydı sorgulama sms Aşk ile ilgili komik sözler Akhisar maçı kaç kaç. Davidoff c line blue Stranger things sezon 3 kaç bölüm Ekrem imamoğlu binali yıldırım aile fotoğrafı Kart 43. Gulliver in gezileri türkçe dublaj izle Tasarruf ingilizce Pasta oyunları Çalışmadan yorulmadan. En az yakan sıfır arabalar Survivor 2021 full izle Pubg mobile bilgisayar için indir Hulki cevizoğlu 2019. Gayrettepe trafik tescil randevu Hulki cevizoğlu 2019 Butik etüt merkezi açmak Speedtest net hız testi. Expigment krem nasıl kullanılır Speedtest net hız testi Beşiktaş sivasspor maçın öyküsü Gta 5 apk cepde. Shrek corum Gta 5 apk cepde Tramer kaydı sorgulama sms Aşk ile ilgili komik sözler. Yedinci hayat full izle türkçe dublaj Aşk ile ilgili komik sözler Akhisar maçı kaç kaç Stranger things sezon 3 kaç bölüm. Şu anda 25 yıl, 4500 gün şartları ile tazminat alırsınız Misafir 7 yıl önce selam ali bey ben bir kamu kurumunda 14 yıldır taşeron işçi olarak çalışmaktatım 6022 gün pirimim var istifa etsem tazminat alabilirmiyim merhaba ben 1983 doğumluyum çalıştığım şirkete 01/02/1999 tarihinde başladım yanlız sigorta girişim 21/10/1999 tarihinde oldu bu durumda kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat hakkım varmıdır yardımcı olabilirmisiniz normalde 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim günü olması lazım bu durumda alabilirmiyim SSK başlangıç tarihim 6 Eylül 2000 İşsizlik ödeneği ile ilgili bişey danışmak istiyorum 3 ay oldu süreç uzayacak gibi 3600 ile istifa edersem kıdem tazminatım dışında ne alabiliyorum 26 gün yıllık iznim var , yol parası , sodexo yemek kartım var bunlarida alabilirmiyim veya bunlar dışında Agi vs + neler var Bing Google Cevapla bilgisi olan arkadaslar var ise bir sey sormak istiyorum aynı işyerinde 3600 gün primi dolan kimse kendi ayrılmak isterse tazminat alabiliyor mu (bir yerden duydum bir ara şehir efsanesi diye üzerine düşmedim ) ikinci olarak çalıştıgım işyerine emekli olmak istiyorum desem herhangi bir tazminat alma gibi hakkım olur mu 07,02,1999 sigorta girişim var 4 Mart 1982 olan sigorta girişimle 2030 gün primim var ya 58 i bekleyeceksiniz 3600 dan emekli olabilmem için ne zaman ve hangi şartlarda emekli olabilirim