Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter SpringerLink Skip to main content Advertisement Search Go to cart Search Book © 2002

Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter

Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige

Editors

Christoph Behrend0 Christoph Behrend Fachhochschule Lausitz, Cottbus/Deutsches Zentrum für Altersfragen, Berlin, Deutschland
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Table of contents 7 chapters

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Front Matter

Pages 1-9 PDF

Erwerbsarbeit Älterer im Wandel — demographische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft

Erwerbsarbeit Älterer im Wandel — demographische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft

Christoph Behrend Pages 11-30

Rahmenbedingungen betrieblicher altersselektiver Entscheidungsprozesse

Front Matter

Pages 31-31 PDF

Managing Age im Rahmen von Managing Diversity — Alter als betriebliches Erfolgspotential

Alexander Böhne, Dieter Wagner Pages 33-46

Zur betrieblichen Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer — Eine lebenslagen- und produktionssregimespezifische Problemanalyse

Frerich Frerichs Pages 47-61

Alternde Belegschaften — betriebliche Ressource oder Belastung

Werner Nienhüser Pages 63-85

Betriebliche Personalstrategien in der Zukunft — Die Förderung von beruflicher Weiterbildung als Ausweg

Front Matter

Pages 87-87 PDF

Weiterbildungsbeteiligung älterer Arbeitnehmer

Friederike Behringer Pages 89-105

Der demographische Wandel als Herausforderung an die betriebliche Weiterbildung

Angelika Puhlmann Pages 107-117

Fazit

Front Matter

Pages 119-119 PDF

Workshop beim Deutschen Zentrum für Altersfragen am 9 3 1999 zum Thema „Betriebliche Personalpolitik und ältere Arbeitnehmer — Erwerbsarbeit und Alter

Christoph Behrend Pages 121-129

Back Matter

Pages 131-131 PDF Back to top

About this book

Der Band diskutiert Fragen des Umgangs mit älteren Mitarbeitern und deren Einsatzmöglichkeiten vor dem Hintergrund neuer Herausforderungen für das betriebliche Personalmanagement: Demografischer und technologischer Wandel führen zu einer Neubewertung der Ressource der älteren Erwerbspersonen. Back to top

Keywords

AlterAlternArbeitnehmerArbeitsorganisationBeschäftigungBeteiligungBevölkerungErwerbstätigeFlexibilitätGenerationNationOrganisationStrukturTauschältere Arbeitnehmer Back to top

Editors and Affiliations

Fachhochschule Lausitz Cottbus Deutsches Zentrum für Altersfragen Berlin Deutschland

Christoph Behrend Back to top

About the editor

Dr. Christoph Behrend, Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA), Berlin, Professor für Soziologie an der FH-Lausitz, Cottbus. Back to top

Bibliographic Information

Book Title: Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter Book Subtitle: Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige Editors Christoph Behrend DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-09481-4 Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden eBook Packages: Springer Book Archive Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Softcover ISBN: 978-3-8100-3085-6 eBook ISBN: 978-3-663-09481-4 Edition Number: 1 Number of Pages: 131 Topics: Society Back to top Access via your institution

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