Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen SpringerLink Skip to main content Advertisement Search Go to cart Search Book © 2002

Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen

Situationsanalyse und Entwicklungsmöglichkeiten

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Carsten Steinert Carsten Steinert View author publications You can also search for this author in PubMed Google Scholar Part of the book series: Wirtschaftswissenschaften (WiWiss) 1071 Accesses 3 Citations

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Table of contents 7 chapters

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Front Matter

Pages I-XX PDF

Einführung

Carsten Steinert Pages 1-10

Begriffsfassung und Rahmenbedingungen betrieblicher Bildungsarbeit

Carsten Steinert Pages 11-50

Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen für die betriebliche Weiterbildung in KMU

Carsten Steinert Pages 51-76

Gegenwärtiger Professionalisierungsgrad der betrieblichen Weiterbildung in KMU

Carsten Steinert Pages 77-124

Instrumente systematischer Weiterbildungsplanung in KMU

Carsten Steinert Pages 125-161

Formen und Methoden der Durchführung von Bildungsmaßnahmen in KMU

Carsten Steinert Pages 163-225

Kritische Würdigung und Ausblick

Carsten Steinert Pages 227-230

Back Matter

Pages 231-279 PDF Back to top

About this book

In der politischen und wissenschaftlichen Diskussion hat die betriebliche Bildung stark an Gewicht gewonnen, denn die Qualifikation von Mitarbeitern wird in engem Zusammenhang mit der Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen gesehen. Weiterbildung leistet einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung der Innovationsfähigkeit und ist für den Erfolg kleiner und mittlerer Unternehmen ebenso wichtig wie für Großunternehmen.

Carsten Steinert untersucht den derzeitigen Professionalisierungsgrad der betrieblichen Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen im Rahmen einer empirischen Studie. Auf dieser Basis erarbeitet er Gestaltungsmöglichkeiten zur Optimierung des Bildungsmanagements, da die derzeitige betriebliche Bildungsarbeit im Hinblick auf die Herausforderungen des globalen Strukturwandels vielfach noch nicht ausreicht, die Beschäftigten zu qualifizieren. Der Autor stellt Instrumente vor, mit denen der Bildungsbedarf auch mit begrenzten personellen und finanziellen Ressourcen systematisch erhoben, geplant und evaluiert werden kann, und diskutiert Formen und Methoden zur Durchführung der Weiterbildung. Die Umsetzbarkeit seines Konzepts belegt er an Hand eines praktischen Fallbeispiels.
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Keywords

Betriebliche WeiterbildungBildungsmanagementKMUKleine und mittlere UnternehmenLernende OrganisationManagementOrganisationsentwicklungPersonalentwicklungProfessionalisierungRahmenbedingungenSchlüsselqualifikationWeiterbildungWeiterbildung, betrieblicheWeiterbildungsbedarfsermittlung Back to top

About the author

Dr. Carsten Steinert promovierte bei Prof. Dr. Manfred Horlebein am Institut für Wirtschaftspädagogik der Universität Frankfurt. Er ist als Management-Trainer und Berater für den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig Back to top

Bibliographic Information

Book Title: Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen Book Subtitle: Situationsanalyse und Entwicklungsmöglichkeiten Authors Carsten Steinert Series Title: Wirtschaftswissenschaften DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81055-7 Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden eBook Packages: Springer Book Archive Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Softcover ISBN: 978-3-8244-0629-6 eBook ISBN: 978-3-322-81055-7 Edition Number: 1 Number of Pages: XX, 279 Number of Illustrations: 17 b/w illustrations Topics: Human Resource Management Back to top Access via your institution

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