Human Capital Management SpringerLink Skip to main content Advertisement Search Go to cart Search Book © 2006

Human Capital Management

Personalprozesse erfolgreich managen

Editors

Helmut Kruppke0, Manfred Otto1, Maximilian Gontard2 Helmut Kruppke Saarbrücken
View editor publications You can also search for this editor in PubMed Google Scholar Manfred Otto Saarbrücken
View editor publications You can also search for this editor in PubMed Google Scholar Maximilian Gontard München
View editor publications You can also search for this editor in PubMed Google Scholar Bewährter Leitfaden für das Management von Personalprozessen Liefert das Handwerkszeug zum Geschäftsprozessmanagement im Personalbereich Mit anschaulichen Praxisbeispielen Includes supplementary material: sn.pub/extras 78k Accesses 10 Citations

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Table of contents About this book Keywords Editors and Affiliations Bibliographic Information

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Table of contents 12 chapters

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Front Matter

Pages I-VIII PDF

HR Business Process Management Lifecycle

Front Matter

Pages 1-1 PDF

Der Lebenszyklus im HR-Geschäftsprozessmanagement Strategie Design Implementierung und Controlling

Maximilian Gontard Pages 3-15

Human Capital Management

Peter Friederichs, Monika Labes Pages 17-26

HR Business Process Strategy

Front Matter

Pages 27-27 PDF

HR Business Process Strategy — Personalmanagement neu ausrichten

Rolf Irion, Fabian Schmidt-Schröder Pages 29-45

Die Business Unit Personal — strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im Personalmanagement

Wolfgang Jäger Pages 47-66

HR Service Delivery Maturity Model

Patrick Blume Pages 67-85

HR Business Process Design

Front Matter

Pages 87-87 PDF

There is no better way to „HR Process Management — Optimierte HR-Produkte -Prozesse und -Preise für die Lufthansa-Konzerngesellschaften

Frank Haupenthal, Maximilian Gontard Pages 89-113

Personalbedarfsplanung als Produkt werkzeuggestützter Geschäftsprozessoptimierung — Stellenbewertung und -bemessung am Beispiel Public Sector

Claus Hüsselmann Pages 115-140

HR Business Process Implementation

Front Matter

Pages 141-141 PDF

Prozessorientierte Einführung von SAP R 3 HR in einer Bundesverwaltung

Claus Hüsselmann, Thomas Hemmann Pages 143-161

HR Business Process Controlling

Front Matter

Pages 163-163 PDF

Prozesskostenrechnung mit ARIS am Beispiel eines HR-Outsourcing-Dienstleisters

Daniel Misof Pages 165-187

Zur Umsetzung von systematischem Bildungscontrolling auf der Grundlage von Learning-Management-Systemen

Christoph Meier, Wolfgang Kraemer, Peter Sprenger Pages 189-207

Change Management

Front Matter

Pages 209-209 PDF

Change Management in komplexen Organisationen — Theorie Topics Tools

Ingrid Katharina Geiger Pages 211-247

Mitarbeiterbeteiligung in IT- Projekten durch gemeinsame Prozessgestaltung

Peter Berger, Sebastian Scheube Pages 249-259

Back Matter

Pages 261-263 PDF Back to top

About this book

Technologischer Fortschritt und sich kontinuierlich verändernde Anforderungen von Mitarbeitern und Management üben seit einigen Jahren Druck auf die Personalabteilungen aus. HR-Verantwortliche können den damit einhergehenden Herausforderungen erfolgreich begegnen, indem sie ein ganzheitliches und kontinuierliches Geschäftsprozessmanagement etablieren. Dieses Buch bietet hierfür einen bewährten Leitfaden, der von der HR-Strategiebestimmung über die Konzeption und Implementierung bis hin zum operativen HR-Prozesscontrolling reicht. Theoretische Konzepte werden durch konkrete Praxisberichte ergänzt. Erfahrene Personalmanager können sich so einen Überblick über das Geschäftsprozessmanagement im Personalbereich verschaffen. Back to top

Keywords

BuchführungChange ManagementControllingGeschäftsprozessGeschäftsprozessmanagementHuman CapitalHuman Capital ManagementImplementierungKostenrechnungManagementMitarbeiterOrganisationOutsourcingProzessmanagementStrategie Back to top

Editors and Affiliations

Saarbrücken

Helmut Kruppke, Manfred Otto

München

Maximilian Gontard Back to top

Bibliographic Information

Book Title: Human Capital Management Book Subtitle: Personalprozesse erfolgreich managen Editors Helmut Kruppke, Manfred Otto, Maximilian Gontard DOI: https://doi.org/10.1007/3-540-33299-5 Publisher: Springer Berlin, Heidelberg eBook Packages: Business and Economics (German Language) Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006 Hardcover ISBN: 978-3-540-33298-5 eBook ISBN: 978-3-540-33299-2 Edition Number: 1 Number of Pages: VIII, 264 Topics: Human Resource Management, Management, IT in Business Back to top Access via your institution

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