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eLearning in Unternehmen
Neue Wege für Training und WeiterbildungEditors
Michael Dowling0, Jörg Eberspächer1, Arnold Picot2 Michael Dowling Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement, Universität Regensburg, Regensburg, GermanyView editor publications You can also search for this editor in PubMed Google Scholar Jörg Eberspächer Institut für Kommunikationsnetze, Technische Universität München, München, Germany
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Table of contents About this book Keywords Editors and Affiliations Bibliographic InformationBuying options
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Table of contents 6 papers
SearchFront Matter
Pages i-viii PDFeLearning als Erfolgsfaktor in der Wissensgesellschaft
Jörg Eberspächer Pages 1-2Auf dem Weg zu einer neuen Weiterbildungskultur — Der Beitrag von eLearning in Unternehmen
Heinz Mandl, Katrin Winkler Pages 3-15Verbreitung und Akzeptanz von eLearning — Ergebnisse aus zwei Befragungen
Dietmar Harhoff, Claudia Küpper Pages 17-40eLearning in Unternehmen Best Practices
Hans-Peter Stein, Jürgen Polster, Andrea Grode, Alexander Artopé, Andreas Buchner, Dieter Lanz Pages 41-101Die Rolle der Hochschulen in der Weiterbildung durch eLearning
Dodo zu Knyphausen-Aufseβ, Firoz Kaderali, Otto K. Ferstl, Michael Wilker Pages 103-148Schlusswort
Arnold Picot Pages 149-149Back Matter
Pages 151-154 PDF Back to topAbout this book
Seit langem sind die Möglichkeiten einer computer- und netzgestützten Aus- und Weiterbildung Gegenstand von vielfältigen Erörterungen und Versuchen in Wissenschaft und Praxis. Aber erst seit wenigen Jahren, vor allem mit dem Aufkommen leistungsfähiger Intra- und Extranets, zugehöriger Tools sowie geeigneter didaktischer und organisatorischer Konzepte gibt es Erfahrungen auf breiterer Basis, insbesondere auch mit Blick auf die Bedeutung von eLearning für die Entwicklung von Unternehmen. In praktischen Beispielen zeigt sich der erhebliche wirtschaftliche Nutzen, der durch angemessene eLearning-Lösungen für Qualifizierung und Training in Unternehmen erzeugt werden kann. Der Münchner Kreis hat die damit verbundenen Erkenntnisse und Perspektiven sowohl grundsätzlich als auch entlang von Fallbeispielen in Diskussion mit namhaften Experten aufgearbeitet. Dieses Buch enthält die Ergebnisse der Konferenz. Back to topKeywords
Betriebliche BildungFührungskräfteIntranetVirtuelles LernenWeiterbildungWirtschaftsinformatikeLearning Back to topEditors and Affiliations
Lehrstuhl für Innovations- und Technologiemanagement Universität Regensburg Regensburg Germany
Michael DowlingInstitut für Kommunikationsnetze Technische Universität München München Germany
Jörg EberspächerDepartment für Betriebswirtschaft Universität München München Germany
Arnold Picot Back to topBibliographic Information
Book Title: eLearning in Unternehmen Book Subtitle: Neue Wege für Training und Weiterbildung Editors Michael Dowling, Jörg Eberspächer, Arnold Picot DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-59329-1 Publisher: Springer Berlin, Heidelberg eBook Packages: Springer Book Archive Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2003 Softcover ISBN: 978-3-540-00543-8 eBook ISBN: 978-3-642-59329-1 Edition Number: 1 Number of Pages: VIII, 154 Number of Illustrations: 72 b/w illustrations Topics: Human Resource Management, Careers in Business and Management, Business Mathematics, IT in Business Back to top Access via your institutionBuying options
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