Management von Kulturunterschieden SpringerLink Skip to main content Advertisement Search Go to cart Search Textbook © 1997

Management von Kulturunterschieden

Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen

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Yvonne Stüdlein Yvonne Stüdlein View author publications You can also search for this author in PubMed Google Scholar 1828 Accesses 21 Citations

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Table of contents 10 chapters

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Front Matter

Pages I-XXVIII PDF

Grundlagen

Front Matter

Pages 1-1 PDF

Einleitung

Yvonne Stüdlein Pages 3-19

Begriffsklärung und Erschliessung des Erkenntnisbereiches

Yvonne Stüdlein Pages 21-66

Kulturelle Perspektive Internationaler Allianzen

Front Matter

Pages 67-67 PDF

Situation in der Praxis

Yvonne Stüdlein Pages 69-90

Relevanz des Faktors Kultur — Theoretische Perspektiven und praktische Konsequenzen

Yvonne Stüdlein Pages 91-149

Konsequenzen für das Management

Yvonne Stüdlein Pages 151-170

Management von Kulturunterschieden

Front Matter

Pages 171-177 PDF

Strategischer Entscheid und Strategieentwicklung

Yvonne Stüdlein Pages 179-224

Partnerevaluation und Partnerwahl

Yvonne Stüdlein Pages 225-268

Verhandlung und Kooperationsabkommen

Yvonne Stüdlein Pages 269-316

Integration und Zusammenarbeit

Yvonne Stüdlein Pages 317-386

Schlussbetrachtung

Schlussbetrachtung

Yvonne Stüdlein Pages 387-394

Back Matter

Pages 395-436 PDF Back to top

About this book

Durch die schnelle und nachhaltige Globalisierung haben sich strategische Allianzen in den letzten Jahren zu einer bedeutenden Strategievariante für Unternehmungen im internationalen Wettbewerb entwickelt. Der gestiegenen Bedeutung stehen jedoch niedrige Erfolgsraten in der betrieblichen Praxis gegenüber. Der hohe Anteil gescheiterter Allianzen ist dabei nicht nur auf ökonomische Faktoren, sondern auch auf die Vernachlässigung kultureller Unterschiede zwischen Partnern verschiedener Nationalitäten zurückzuführen. Yvonne Stüdlein analysiert konkrete Probleme der Praxis und verdeutlicht die Relevanz des Faktors Kultur für ein erfolgreiches Management internationaler Allianzen. Mit Blick auf die Planung, Gestaltung und Durchführung strategischer Allianzen entwickelt die Autorin ein Phasenkonzept zum Management von Kulturunterschieden und leitet Handlungsempfehlungen für eine gezielte Berücksichtigung kooperationsrelevanter Unterschiede ab. Back to top

Keywords

EvaluationGlobalisierungInterkulturellManagementManagementlehreStrategieentwicklungWettbewerbstrategische Allianz Back to top

About the author

Dr. Yvonne Stüdlein promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. Martin Hilb an der Universität St. Gallen. Sie ist jetzt bei Gemini Consulting als Beraterin tätig. Back to top

Bibliographic Information

Book Title: Management von Kulturunterschieden Book Subtitle: Phasenkonzept für internationale strategische Allianzen Authors Yvonne Stüdlein DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08710-6 Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden eBook Packages: Springer Book Archive Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1997 Softcover ISBN: 978-3-8244-6505-7 eBook ISBN: 978-3-663-08710-6 Edition Number: 1 Number of Pages: XXVIII, 436 Number of Illustrations: 67 b/w illustrations Topics: Business and Management Back to top Access via your institution

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